---
title: "\"Конвенция о безопасности персонала Организации Объединенных Наций и связанного с ней персонала\""
issuer: "Организация Объединенных Наций"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-o-bezopasnosti-personala/statya-22"
---

# Статья 22

### <a id="p100134"></a>Статья 22

<a id="p100135"></a>Урегулирование споров


1. <a id="p100136"></a>Любой спор между двумя или несколькими государствами - участниками относительно толкования или применения настоящей Конвенции, который не может быть урегулирован путем переговоров, по требованию одного из них передается на арбитражное разбирательство. Если в течение шести месяцев с даты требования об арбитражном разбирательстве стороны не смогут договориться об организации арбитражного разбирательства, любая из этих сторон может передать этот спор в Международный Суд путем подачи заявления в соответствии со [Статутом](https://bukva.ai/docs/statut-mezhdunarodnogo-suda/statya-1) Суда.
2. <a id="p100137"></a>Каждое государство - участник может при подписании, ратификации, принятии или утверждении настоящей Конвенции или при присоединении к ней сделать заявление о том, что оно не считает себя связанным всеми или отдельными положениями [пункта 1](https://bukva.ai/docs/konventsiya-o-bezopasnosti-personala/statya-22#p100136). Другие государства - участники не будут связаны положениями пункта 1 или его соответствующей частью в отношении любого государства - участника, сделавшего такую оговорку.
3. <a id="p100138"></a>Любое государство - участник, сделавшее оговорку в соответствии с [пунктом 2](https://bukva.ai/docs/konventsiya-o-bezopasnosti-personala/statya-22#p100137), может в любое время снять эту оговорку путем уведомления Генерального секретаря Организации Объединенных Наций.