---
title: "Конвенция N 97 Международной организации труда"
number: "97"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-97"
---

## Конвенция N 97 Международной организации труда

"О трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году)"

(Заключена в г. Женеве 01.07.1949)

(с изм. от 24.06.1975)

> [!IMPORTANT]
> Документ дополнен [Конвенцией](https://bukva.ai/docs/konventsiya-143#p100020) МОТ N 143 от 24.06.1975.
> Документ дополнен [Рекомендацией](https://bukva.ai/docs/dogovor-forma-86#p100011) МОТ N 86 от 01.07.1949.
> Документ [вступил](https://bukva.ai/docs/status-konventsii-n-97-mezhdunarodnoy#p100141) в силу 22 января 1952 года. Россия не участвует.
> Документ вступил в силу в соответствии с [пунктом 2 статьи 13](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-13#p100068).


<a id="p100001"></a>**МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА**

<a id="p100002"></a>**КОНВЕНЦИЯ N 97**
**О ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТАХ**
**(ПЕРЕСМОТРЕННАЯ В 1949 ГОДУ)**

<div align="center">

<a id="p100003"></a>(Женева, 1 июля 1949 года)

</div>


<a id="p100004"></a>Генеральная конференция Международной организации труда, созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 8 июня 1949 года на свою тридцать вторую сессию,

<div align="center">

<a id="p100005"></a>постановив принять ряд предложений о пересмотре [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-66/statya-1) 1939 года о трудящихся-мигрантах, принятой Конференцией на ее двадцать пятой сессии, что является одиннадцатым пунктом повестки дня сессии,

</div>

<a id="p100006"></a>решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
<a id="p100007"></a>принимает сего первого дня июля месяца тысяча девятьсот сорок девятого года нижеследующую Конвенцию, которая будет именоваться Конвенцией (пересмотренной) 1949 года о трудящихся-мигрантах:

## Статья 1

### <a id="p100008"></a>Статья 1


<a id="p100009"></a>Каждый член Международной организации труда, для которого настоящая Конвенция находится в силе, обязуется предоставлять в распоряжение Международного бюро труда и любого другого члена Организации по их требованию:
<a id="p100010"></a>a) сведения о политике и законодательстве его страны в области эмиграции и иммиграции;
<a id="p100011"></a>b) сведения об особых положениях, касающихся миграции в целях трудоустройства, а также об условиях труда и жизненных условиях трудящихся-мигрантов:
<a id="p100012"></a>c) сведения об общих соглашениях и особых мероприятиях, принятых данным членом Организации по этим вопросам.

## Статья 2

### <a id="p100013"></a>Статья 2


<a id="p100014"></a>Каждый член Организации, для которого настоящая Конвенция находится в силе, обязуется учредить компетентную и бесплатную службу помощи трудящимся-мигрантам, в частности снабжающую их точной информацией, или удостовериться, что в его стране уже существует такая служба.

## Статья 3

### <a id="p100015"></a>Статья 3


1. <a id="p100016"></a>Каждый член Организации, для которого настоящая Конвенция находится в силе, обязуется принимать в пределах, разрешаемых законодательством страны, соответствующие меры против всякой вводящей в заблуждение пропаганды по вопросам эмиграции и иммиграции.
2. <a id="p100017"></a>В этих целях он действует в соответствующих случаях совместно с другими заинтересованными членами Организации.

## Статья 4

### <a id="p100018"></a>Статья 4


<a id="p100019"></a>Каждый член Организации принимает в надлежащих случаях меры, в пределах своей юрисдикции, для облегчения отъезда, переезда и приема трудящихся-мигрантов.

## Статья 5

### <a id="p100020"></a>Статья 5


<a id="p100021"></a>Каждый член Организации, для которого настоящая Конвенция находится в силе, обязуется предусмотреть в пределах своей юрисдикции, соответствующие медицинские службы, в функции которых входит:
<a id="p100022"></a>a) удостоверяться в случае необходимости, что как в момент отъезда, так и по приезде трудящиеся-мигранты и члены их семей, которым разрешено их сопровождать или присоединяться к ним, находятся в удовлетворительном состоянии здоровья;
<a id="p100023"></a>b) обеспечить трудящимся-мигрантам и членам их семей необходимое медицинское обслуживание и хорошие гигиенические условия в момент отъезда, во время пути и по приезде в страну назначения.

## Статья 6

### <a id="p100024"></a>Статья 6


1. <a id="p100025"></a>Каждый член Организации, для которого настоящая Конвенция находится в силе, обязуется предоставлять, без дискриминации по признаку национальности, расы, религии или пола, иммигрантам, законно пребывающим на его территории, условия не менее благоприятные, чем те, которыми пользуются его собственные граждане в отношении нижеследующих вопросов:
<a id="p100026"></a>a) поскольку такие вопросы регламентируются законодательством или подлежат контролю административных органов:
<a id="p100027"></a>i) заработная плата, включая семейные пособия в тех случаях, когда эти пособия составляют часть заработной платы; рабочее время; сверхурочные работы; оплачиваемые отпуска; ограничения надомного труда; возраст принятия на работу; ученичество и профессиональное обучение; женский труд и труд подростков;
<a id="p100033"></a>ii) принадлежность к профессиональным союзам и пользование преимуществами, предоставляемыми коллективными договорами;
<a id="p100035"></a>iii) жилищный вопрос;
<a id="p100036"></a>b) социальное обеспечение (под которым подразумевается постановления закона в отношении: несчастных случаев на производстве, охраны материнства, болезни, инвалидности, старости, смерти, безработицы и семейных обязанностей, а также всех прочих случаев, которые, согласно законодательству страны, охватываются системой социального обеспечения) при соблюдении следующих условий;
<a id="p100037"></a>i) могут существовать особые соглашения для сохранения уже приобретенных прав или прав, находящихся в процессе приобретения;
<a id="p100040"></a>ii) законодательство страны иммиграции может предписывать особые положения относительно пособий или каких-либо частей пособий, покрываемых полностью из общественных фондов, и пособий, выплачиваемых лицам, не отвечающим условиям, необходимым для получения нормальной пенсии;
<a id="p100045"></a>c) налоги, сборы или взносы, уплачиваемые за трудящегося; и
<a id="p100046"></a>d) судопроизводство по вопросам, упомянутым в настоящей Конвенции.
2. <a id="p100047"></a>В случае федеративного государства положения настоящей статьи применяются постольку, поскольку указанные в ней вопросы регулируются федеральным законодательством или подлежат контролю федеральных органов власти. В какой степени и каким образом положения настоящей статьи применяются в отношении вопросов, регулируемых законодательством входящих в федерацию штатов, провинций или кантонов или подлежащих контролю их административных органов, определяется каждым членом Организации в отдельности. Каждый член Организации в своем ежегодном докладе о применении настоящей Конвенции указывает, в какой степени вопросы, которых касается настоящая статья, регулируются федеральным законодательством или подлежат контролю федеральных административных органов. В отношении вопросов, которые регулируются законодательством входящих в федерацию штатов, провинций или кантонов или которые подлежат контролю их административных органов, каждый член Организации принимает меры, изложенные в [пункте 7 "b"](https://bukva.ai/docs/ustav-mezhdunarodnoy-organizatsii-truda-mot-mezhdunarodnaya/statya-19#p100121) статьи 19 Устава Международной организации труда.

## Статья 7

### <a id="p100048"></a>Статья 7


1. <a id="p100049"></a>Каждый член Организации, для которого настоящая Конвенция находится в силе, обязуется в том, что его служба занятости и другие учреждения, имеющие отношение к миграции, будут в соответствующих случаях сотрудничать с соответствующими учреждениями других членов Организации.
2. <a id="p100050"></a>Каждый член Организации, для которого настоящая Конвенция находится в силе, обязуется в том, что услуги, оказываемые трудящимся-мигрантам его государственными службами трудоустройства, предоставляются бесплатно.

## Статья 8

### <a id="p100051"></a>Статья 8


1. <a id="p100052"></a>Трудящийся-мигрант, который был допущен в страну на постоянное жительство, а также члены его семьи, которым было разрешено его сопровождать или присоединиться к нему, не высылаются в страну происхождения или в ту страну, из которой они эмигрировали, на том основании, что данный мигрант не в состоянии продолжать исполняемую им работу по болезни или увечью, полученным им после его приезда, кроме тех случаев, когда заинтересованный трудящийся сам этого желает, или если это предусматривается в каком-либо международном соглашении, в котором участвует данный член Организации.
2. <a id="p100053"></a>Когда трудящимся-мигрантам по прибытии в страну разрешается постоянное проживание в ней, компетентный орган власти данной страны может решить, что положения [пункта 1](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-8#p100052) настоящей статьи будут применяться к данным мигрантам только по истечении известного периода, который ни в коем случае не превышает пяти лет, считая со дня выдачи разрешения на постоянное жительство.

## Статья 9

### <a id="p100054"></a>Статья 9


<a id="p100055"></a>Каждый член Организации, для которого настоящая Конвенция находится в силе, обязуется, принимая во внимание пределы, установленные законодательством о вывозе и ввозе валюты, разрешать перевод в иностранную валюту любой части заработка или сбережений трудящегося-мигранта, которую тот пожелает перевести.

## Статья 10

### <a id="p100056"></a>Статья 10


<a id="p100057"></a>Когда число мигрантов, отправляющихся с территории одного государства-члена на территорию другого, достаточно велико, компетентные органы власти заинтересованных стран заключают, когда это является необходимым или желательным, соглашения в целях регулирования вопросов, представляющих взаимный интерес и возникающих в связи с применением положений настоящей Конвенции.

## Статья 11

### <a id="p100058"></a>Статья 11


1. <a id="p100059"></a>Для целей настоящей Конвенции термин "трудящийся-мигрант" означает лицо, которое мигрирует из одной страны в другую с намерением получить работу, иначе чем на собственный счет, и включает всякое лицо, допускаемое в соответствии с законом в качестве трудящегося-мигранта.
2. <a id="p100060"></a>Настоящая Конвенция не применяется к:
<a id="p100061"></a>a) пограничным работникам;
<a id="p100062"></a>b) выехавшим на короткий срок лицам свободных профессий и артистам;
<a id="p100063"></a>c) морякам.

## Статья 12

### <a id="p100064"></a>Статья 12


<a id="p100065"></a>Документы о ратификации настоящей Конвенции направляются Генеральному директору Международного бюро труда для регистрации.

## Статья 13

### <a id="p100066"></a>Статья 13


1. <a id="p100067"></a>Настоящая Конвенция связывает только тех членов Международной организации труда, чьи документы о ратификации зарегистрированы Генеральным директором.
2. <a id="p100068"></a>Она вступает в силу через двенадцать месяцев после того, как Генеральный директор зарегистрирует документы о ратификации двух членов Организации.
3. <a id="p100069"></a>Впоследствии настоящая Конвенция вступает в силу в отношении каждого члена Организации через двенадцать месяцев после даты регистрации его документа о ратификации.

## Статья 14

### <a id="p100070"></a>Статья 14


1. <a id="p100071"></a>Каждый член Организации, ратифицирующий настоящую Конвенцию, может посредством письменного заявления, приложенного к документу о ратификации, исключить из него все или некоторые Приложения к настоящей Конвенции.
2. <a id="p100072"></a>С оговорками, сделанными в любом вышеуказанном письменном заявлении, положения Приложений к настоящей Конвенции имеют одинаковую с положениями самой Конвенции силу.
3. <a id="p100073"></a>Каждый член Организации, сделавший такое заявление, может впоследствии посредством нового заявления известить Генерального директора о принятии им всех или некоторых из приложений, упомянутых в заявлении; со дня регистрации такого нового заявления Генеральным директором положения указанных приложений входят в силу для данного члена Организации.
4. <a id="p100074"></a>В то время как заявление, упомянутое в [пункте 1](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-14#p100071) настоящей статьи, остается в силе в отношении какого-либо приложения, член Организации, сделавший такое заявление, может заявить о своем намерении принять данное приложение как имеющее силу рекомендации.

## Статья 15

### <a id="p100075"></a>Статья 15


1. <a id="p100076"></a>Заявления, направляемые Генеральному директору Международного бюро труда в соответствии с положениями [пункта 2](https://bukva.ai/docs/ustav-mezhdunarodnoy-organizatsii-truda-mot-mezhdunarodnaya/statya-35#p100204) статьи 35 Устава Международной организации труда, содержат указания относительно:
<a id="p100077"></a>a) территорий, в отношении которых заинтересованный член Организации обязуется применять положения настоящей Конвенции и некоторые или все из ее Приложений без изменений;
<a id="p100078"></a>b) территорий, в отношении которых заинтересованный член Организации обязуется применять положения настоящей Конвенции и некоторые или все из ее Приложений с изменениями, и деталей этих изменений;
<a id="p100079"></a>c) территорий, на которых настоящая Конвенция и некоторые или все из ее Приложений не будут применяться, и в этом случае причин, по которым они не будут применяться;
<a id="p100080"></a>d) территорий, в отношении которых заинтересованный член Организации резервирует свое решение впредь до дальнейшего рассмотрения положения.
2. <a id="p100081"></a>Обязательства, упомянутые в [подпунктах "a"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-15#p100077) и ["b"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-15#p100078) пункта 1 настоящей статьи, считаются неотъемлемой частью документа о ратификации и влекут за собой одинаковые с ним последствия.
3. <a id="p100082"></a>Любой член Организации может в любое время посредством нового заявления отказаться от всех или от части оговорок, содержащихся в его предыдущем заявлении, в силу [подпунктов "b",](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-15#p100078) ["c"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-15#p100079) и ["d"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-15#p100080) пункта 1 настоящей статьи.
4. <a id="p100083"></a>Любой член Организации может в периоды, в течение которых настоящая Конвенция может быть денонсирована в соответствии с положениями [статьи 17,](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-17#p100088) направить Генеральному директору новое заявление, изменяющее в любом другом отношении условия любого предыдущего заявления и сообщающее о существующем положении на определенных территориях.

## Статья 16

### <a id="p100084"></a>Статья 16


1. <a id="p100085"></a>Заявления, направляемые Генеральному директору Международного бюро труда в соответствии с положениями [пунктов 4](https://bukva.ai/docs/ustav-mezhdunarodnoy-organizatsii-truda-mot-mezhdunarodnaya/statya-35#p100206) и [5](https://bukva.ai/docs/ustav-mezhdunarodnoy-organizatsii-truda-mot-mezhdunarodnaya/statya-35#p100207) статьи 35 Устава Международной организации труда, указывают, будут ли положения Конвенции или некоторых или всех ее Приложений применяться на данной территории с изменениями или без изменений; если в заявлении указывается, что положения Конвенции или всех или некоторых из ее Приложений будут применяться с изменениями, в нем уточняется, в чем именно состоят эти изменения.
2. <a id="p100086"></a>Заинтересованный член или члены Организации или международная власть могут в любое время посредством нового заявления отказаться полностью или частично от права ссылаться на изменения, оговоренные в каком-либо предыдущем заявлении.
3. <a id="p100087"></a>Заинтересованный член или члены Организации или международная власть в периоды, когда Конвенция или любое или все ее Приложения могут быть денонсированы в соответствии с положениями статьи 17, могут направить Генеральному директору новое заявление, изменяющее в любом другом отношении условия любого предыдущего заявления и сообщающее о существующем положении в отношении применения этой Конвенции.

## Статья 17

### <a id="p100088"></a>Статья 17


1. <a id="p100089"></a>Любой член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию, может по истечении десятилетнего периода с момента ее первоначального вступления в силу денонсировать ее посредством акта о денонсации, направленного Генеральному директору Международного бюро труда и зарегистрированного им. Денонсация вступает в силу через год после регистрации акта о денонсации.
2. <a id="p100090"></a>Каждый член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию, который в годичный срок по истечении упомянутого в [предыдущем пункте](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-17#p100089) десятилетнего периода не воспользуется своим правом на денонсацию, предусматриваемым в настоящей статье, будет связан на следующий период в десять лет и впоследствии сможет денонсировать настоящую Конвенцию по истечении каждого десятилетнего периода в порядке, установленном в настоящей статье.
3. <a id="p100091"></a>В любое время, когда настоящая Конвенция может быть денонсирована в соответствии с положениями предыдущих пунктов, любой член Организации, который не денонсирует ее таким путем, может направить Генеральному директору заявление, денонсирующее отдельно любое из ее предложений, находящихся в силе в отношении данного члена Организации.
4. <a id="p100092"></a>Денонсация настоящей Конвенции или некоторых или всех ее Приложений не затрагивает прав, предоставленных трудящемуся-мигранту или членам его семьи в силу данной Конвенции, если такой трудящийся-мигрант иммигрировал, когда Конвенция или соответствующее Приложение находились в силе в отношении той территории, в отношении которой возникает вопрос о сохранении в силе данных прав.

## Статья 18

### <a id="p100093"></a>Статья 18


1. <a id="p100094"></a>Генеральный директор Международного бюро труда извещает всех членов Международной организации труда о регистрации всех документов о ратификации, заявлений и актов о денонсации, полученных им от членов Организации.
2. <a id="p100095"></a>Извещая членов Организации о регистрации полученного им второго документа о ратификации, Генеральный директор обращает их внимание на дату вступления настоящей Конвенции в силу.

## Статья 19

### <a id="p100096"></a>Статья 19


<a id="p100097"></a>Генеральный директор Международного бюро труда направляет Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации в соответствии со [статьей 102](https://bukva.ai/docs/ustav-organizatsii-obedinennyh-natsiy/statya-102#p100343) Устава Организации Объединенных Наций полные сведения относительно всех документов о ратификации, заявлений и актов о денонсации, зарегистрированных им в соответствии с положениями предыдущих статей.

## Статья 20

### <a id="p100098"></a>Статья 20


<a id="p100099"></a>Каждый раз, когда Административный совет Международного бюро труда считает это необходимым, он представляет Генеральной конференции доклад о применении настоящей Конвенции и решает, следует ли включать в повестку дня Конференции вопрос о ее полном или частичном пересмотре.

## Статья 21

### <a id="p100100"></a>Статья 21


1. <a id="p100101"></a>В случае, если Конференция примет новую конвенцию, полностью или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой конвенции не предусмотрено обратное, то:
<a id="p100102"></a>a) ратификация каким-либо членом Организации новой, пересматривающей конвенции повлечет за собой автоматически, независимо от положений [статьи 17,](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-17#p100088) немедленную денонсацию настоящей Конвенции, при условии, что новая, пересматривающая конвенция вступила в силу;
<a id="p100103"></a>b) начиная с даты вступления в силу новой, пересматривающей конвенции настоящая Конвенция закрыта для ратификации ее членами Организации.
2. <a id="p100104"></a>Настоящая Конвенция остается во всяком случае в силе по форме и содержанию в отношении тех членов Организации, которые ее ратифицировали, но не ратифицировали новую, пересматривающую конвенцию.

## Статья 22

### <a id="p100105"></a>Статья 22


1. <a id="p100106"></a>Международная Конференция труда может на любой своей сессии, на которой этот вопрос включен в ее повестку дня, принять большинством в две трети голосов пересмотренный текст любого или любых Приложений к данной Конвенции.
2. <a id="p100107"></a>Каждый член Организации, в отношении которого настоящая Конвенция находится в силе, представляет, в течение года или в исключительных обстоятельствах в течении восемнадцати месяцев с момента закрытия сессии Конференции, любой пересмотренный текст власти или властям, в компетенцию которых входит этот вопрос, для принятия соответствующего закона или для принятия мер другого порядка.
3. <a id="p100108"></a>Любой пересмотренный таким образом текст приобретает силу в отношении каждого члена Организации, в отношении которого настоящая Конвенция находится в силе, в момент направления им Генеральному директору Международного бюро труда заявления о принятии им нового, пересмотренного текста.
4. <a id="p100109"></a>С момента принятия Конференцией пересмотренного текста Приложения только этот пересмотренный текст остается открытым для принятия ее членами Организации.

## Статья 23

### <a id="p100110"></a>Статья 23


<a id="p100111"></a>Английский и французский тексты настоящей Конвенции имеют одинаковую силу.

<div align="right">

<a id="p100112"></a>(Подписи)

</div>






<div align="right">

<a id="p100228"></a>Приложение I

</div>


<a id="p100113"></a>**ВЕРБОВКА, ТРУДОУСТРОЙСТВО И УСЛОВИЯ ТРУДА**
**ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ, НАБИРАЕМЫХ ИНЫМ ПУТЕМ,**
**ЧЕМ ПО СОГЛАШЕНИЯМ О ГРУППОВЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЯХ,**

## Статья 1. ЗАКЛЮЧАЕМЫХ ПОД КОНТРОЛЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА

### <a id="p100114"></a>Статья 1. **ЗАКЛЮЧАЕМЫХ ПОД КОНТРОЛЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА**

<a id="p100115"></a>Настоящее Приложение относится к трудящимся-мигрантам, завербованным иным путем, чем по соглашениям о групповых перемещениях, заключаемых под контролем правительства.

## Статья 2

### <a id="p100116"></a>Статья 2


<a id="p100117"></a>Для целей настоящего Приложения:
<a id="p100118"></a>a) термин "вербовка" означает:
<a id="p100119"></a>i) наем лица, находящегося на одной территории, от имени нанимателя, находящегося на другой территории, или
<a id="p100120"></a>ii) обязательство, данное лицу на одной территории, обеспечить ему работу на другой территории
<a id="p100121"></a>одновременно с принятием любых мер в связи с действиями, упомянутыми в [подпунктах "i"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-2-2#p100119) и "ii", включая поиски и отбор лиц, желающих эмигрировать, а также подготовку их к отъезду;
<a id="p100122"></a>b) термин "оформление выезда" означает все операции, производимые в связи с обеспечением или облегчением прибытия или допуска на территорию лиц, завербованных в соответствии с указаниями [пункта "a"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-2-2#p100118) настоящей статьи; и
<a id="p100123"></a>c) термин "определение на место работы" означает все операции, производимые с целью обеспечения или облегчения трудоустройства лиц, которые были оформлены в соответствии с [пунктом "b"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-2-2#p100122) настоящей статьи.

## Статья 3

### <a id="p100124"></a>Статья 3


1. <a id="p100125"></a>Каждый член Организации, для которого настоящее Приложение находится в силе и чье законодательство разрешает производство операций по вербовке, оформлению въезда и определению на место работы мигрантов, согласно положениям [статьи 2,](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-2-2#p100116) производит те из вышеуказанных операций, которые разрешаются его законодательством, в соответствии с положениями настоящей статьи.
2. <a id="p100126"></a>Согласно положениям [нижеследующего пункта,](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-3-2#p100130) право производить операции по вербовке, оформлению въезда и определению на место работы мигрантов принадлежит исключительно:
<a id="p100127"></a>a) государственным бюро трудоустройства или другим государственным органам территории, на которой данные операции имеют место;
<a id="p100128"></a>b) государственным органам территории, иной, чем та, на которой данные операции имеют место, которым, в силу соглашения, заключенного между заинтересованными правительствами, разрешается производить операции на данной территории;
<a id="p100129"></a>c) любому органу, созданному согласно условиям, определенным соответствующим международным соглашением.
3. <a id="p100130"></a>Поскольку это разрешается законодательством страны или двусторонними соглашениями, операции по вербовке, оформлению въезда и определению на работу мигрантов могут производиться:
<a id="p100131"></a>a) предполагаемым нанимателем или лицом, находящимся у него на службе и действующим от его имени, при условии, если это необходимо в интересах мигранта, получения разрешения от компетентных властей и под их контролем;
<a id="p100132"></a>b) частным агентством, получившим на это предварительное разрешение компетентных властей той территории, на которой данные операции должны производиться, в тех случаях и при соблюдении условий, которые могут предусматриваться:
<a id="p100133"></a>i) законодательством данной территории или
<a id="p100134"></a>ii) соглашением, заключенным между компетентными органами власти территории эмиграции или любым учреждением, созданным в соответствии с международным договором, с одной стороны, и компетентными органами власти территории иммиграции - с другой.
4. <a id="p100139"></a>Компетентные органы власти территории, на которой данные операции имеют место, осуществляют контроль над деятельностью учреждений и лиц, получивших разрешения в соответствии с [пунктом 3 "b",](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-3-2#p100132) кроме учреждений, созданных в соответствии с условиями какого-либо международного акта, положение которых продолжает регулироваться условиями данного акта или любого соглашения, заключенного между вышеуказанными учреждениями и соответствующим компетентным органом власти.
5. <a id="p100140"></a>Положения настоящей статьи ни в коем случае не могут рассматриваться как разрешающие прием трудящегося-мигранта в целях допущения его на территорию какого-либо члена Организации любым иным лицом или учреждением, кроме компетентного органа власти территории иммиграции.

## Статья 4

### <a id="p100141"></a>Статья 4


<a id="p100142"></a>Каждый член Организации, для которого настоящее Приложение находится в силе, обязуется обеспечить бесплатное предоставление его государственными службами трудоустройства услуг в связи с вербовкой, оформлением въезда и определением на работу трудящихся-мигрантов.

## Статья 5

### <a id="p100143"></a>Статья 5


1. <a id="p100144"></a>Каждый член Организации, для которого настоящее Приложение находится в силе и которой поддерживает у себя систему контроля над трудовыми договорами, заключаемыми между нанимателем или уполномоченным им лицом, с одной стороны, и трудящимся-мигрантом - с другой, обязуется требовать:
<a id="p100145"></a>a) чтобы один экземпляр трудового договора препровождался мигранту до его отъезда или, если на то имеется согласие заинтересованных правительств, выдавался ему в приемном пункте в момент его прибытия на территорию страны иммиграции;
<a id="p100146"></a>b) чтобы договор содержал в себе положения, определяющие условия труда, и в частности вознаграждение, предлагаемое мигранту;
<a id="p100147"></a>c) чтобы мигрант извещался в письменной форме до своего отъезда посредством документа, относящегося либо к нему лично, либо к группе мигрантов, членом которой он является, об общих условиях жизни и работы, ожидающих его на территории страны иммиграции.
2. <a id="p100148"></a>В случае, когда экземпляр трудового договора выдается мигранту в момент его прибытия на территорию страны иммиграции, он извещается в письменной форме до своего отъезда посредством документа, относящегося либо к нему лично, либо к группе мигрантов, членом которой он является, о роде занятий, для которых он нанят, а также и о других условиях его работы, в частности о гарантируемой ему минимальной заработной плате.
3. <a id="p100149"></a>Компетентный орган власти обеспечивает соблюдение положений, изложенных в предыдущих пунктах, и предусматривает соответствующие санкции за их нарушение.

## Статья 6

### <a id="p100150"></a>Статья 6


<a id="p100151"></a>Меры, принимаемые согласно положениям [статьи 4](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-4-2#p100141) настоящей Конвенции, включают в соответствующих случаях:
<a id="p100152"></a>a) упрощение административных формальностей;
<a id="p100153"></a>b) предоставление устных переводчиков;
<a id="p100154"></a>c) любую необходимую помощь в начальный период поселения мигрантов и членов их семей, которым разрешено их сопровождать или присоединяться к ним, и
<a id="p100155"></a>d) обеспечение благосостояния в пути, в частности на судне, мигрантов и членов их семей, которым разрешено их сопровождать или присоединяться к ним.

## Статья 7

### <a id="p100156"></a>Статья 7


1. <a id="p100157"></a>В случае, когда число трудящихся-мигрантов, отправляющихся с территории одного государства-члена на территорию другого, достаточно значительно, компетентные органы власти обеих заинтересованных территорий заключают, когда это является необходимым или желательным, соглашения с целью регулирования вопросов, представляющих взаимный интерес, которые могут возникнуть в связи с применением положений настоящего Приложения.
2. <a id="p100158"></a>Там, где члены Организации поддерживают систему контроля над трудовыми договорами, такого рода соглашения указывают меры, благодаря которым наниматели принуждаются соблюдать свои договорные обязательства.

## Статья 8

### <a id="p100159"></a>Статья 8


<a id="p100160"></a>Всякое лицо, способствующее тайной или незаконной иммиграции, подлежит соответствующему наказанию.





<div align="right">

<a id="p100229"></a>Приложение II

</div>


<a id="p100161"></a>**ВЕРБОВКА, ТРУДОУСТРОЙСТВО И УСЛОВИЯ ТРУДА**
**ТРУДЯЩИХСЯ-МИГРАНТОВ, НАБИРАЕМЫХ ПО СОГЛАШЕНИЯМ**
**О ГРУППОВЫХ ПЕРЕМЕЩЕНИЯХ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ**

## Статья 1. ПОД КОНТРОЛЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА

### <a id="p100162"></a>Статья 1. **ПОД КОНТРОЛЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА**

<a id="p100163"></a>Настоящее Приложение относится к трудящимся-мигрантам, завербованным по соглашениям о групповых перемещениях, заключаемых под контролем правительства.

## Статья 2

### <a id="p100164"></a>Статья 2


<a id="p100165"></a>Для целей настоящего Приложения:
<a id="p100166"></a>a) термин "вербовка" означает:
<a id="p100167"></a>i) наем лица, находящегося на одной территории, от имени нанимателя, находящегося на другой, по соглашениям о групповых перемещениях, заключаемых под контролем правительства, или
<a id="p100168"></a>ii) обязательство, данное лицу на одной территории, обеспечить ему работу на другой территории по соглашениям о групповых перемещениях, заключаемым под контролем правительства,
<a id="p100169"></a>одновременно с принятием любых мер в связи с действиями, упомянутыми в [подпунктах "i"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-2-3#p100167) и "ii", включая поиски и отбор лиц, желающих эмигрировать, а также приготовления их к отъезду;
<a id="p100170"></a>b) термин "оформление выезда" означает все операции, производимые в связи с обеспечением или облегчением прибытия или допуска на территорию лиц, завербованных по соглашениям о групповых перемещениях, заключаемым под контролем правительства в соответствии с указаниями [пункта "a"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-2-3#p100166) настоящей статьи; и
<a id="p100171"></a>c) термин "определение на место работы" означает все операции, производимые с целью обеспечения или облегчения трудоустройства лиц, которые были оформлены, по соглашениям о групповых перемещениях, заключаемым под контролем правительства в соответствии с [пунктом "b"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-2-3#p100170) настоящей статьи.

## Статья 3

### <a id="p100172"></a>Статья 3


1. <a id="p100173"></a>Каждый член Организации, для которого настоящее Приложение находится в силе и чье законодательство разрешает производство операций по вербовке, оформлению въезда и определению на место работы мигрантов, согласно положениям [статьи 2,](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-2-3#p100164) производит те из вышеуказанных операций, которые разрешаются его законодательством, в соответствии с положениями настоящей статьи.
2. <a id="p100174"></a>Согласно положениям [нижеследующего пункта,](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-2-3#p100170) право производить операции по вербовке, оформлению въезда и определению на место работы мигрантов принадлежит исключительно:
<a id="p100175"></a>a) государственным бюро трудоустройства или другим государственным органам территории, на которой данные операции имеют место;
<a id="p100176"></a>b) государственным органам территории, иной, чем та, на которой данные операции имеют место, которым, в силу соглашения, заключенного между заинтересованными правительствами, разрешается производить операции на данной территории;
<a id="p100177"></a>c) любому органу, созданному согласно условиям, определенным соответствующим международным соглашением.
3. <a id="p100178"></a>Поскольку это разрешается законодательством страны или двусторонними соглашениями и, если это необходимо в интересах мигранта, при условии одобрения и контроля компетентных властей, операции по вербовке, оформлению въезда и устройству на место работы могут производиться:
<a id="p100179"></a>a) предполагаемым нанимателем или лицом, находящимся у него на службе и уполномоченным действовать от его имени;
<a id="p100180"></a>b) частным агентством.
4. <a id="p100181"></a>Право производить операции по вербовке, оформлению въезда и определению на место работы должно быть получено заранее от компетентного органа власти территории, на которой указанные операции должны иметь место, в тех случаях и при соблюдении таких условий, какие могут быть предписаны:
<a id="p100182"></a>a) законодательством данной территории или
<a id="p100183"></a>b) соглашением, заключенным между компетентными органами власти территории эмиграции или любым учреждением, созданным в соответствии с международным договором, с одной стороны, и компетентными органами власти территории иммиграции - с другой.
5. <a id="p100184"></a>Компетентные органы власти территории, на которой данные операции имеют место, в соответствии с соглашениями, заключенными между заинтересованными компетентными органами власти, осуществляют контроль над деятельностью учреждений и лиц, получивших разрешения в соответствии с [предыдущим пунктом,](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-3-3#p100181) кроме учреждений, созданных в соответствии с условиями какого-либо международного акта, положение которых продолжает регулироваться условиями данного акта, или любого соглашения, заключенного между вышеуказанными учреждениями и соответствующим компетентным органом власти.
6. <a id="p100185"></a>Перед тем как выдавать разрешение на въезд трудящегося-мигранта, компетентные органы власти территории иммиграции удостоверяются, что на данной территории не имеется достаточного числа людей, способных выполнять данную работу.
7. <a id="p100186"></a>Положения настоящей статьи ни в коем случае не могут рассматриваться как разрешающие прием трудящегося-мигранта в целях допущения его на территорию какого-либо государства-члена любым иным лицом или учреждением, кроме компетентного органа власти территории иммиграции.

## Статья 4

### <a id="p100187"></a>Статья 4


1. <a id="p100188"></a>Каждый член Организации, для которого настоящее Приложение находится в силе, обязуется обеспечить бесплатное предоставление его государственными службами трудоустройства услуг в связи с вербовкой, оформлением въезда и определением на работу трудящихся-мигрантов.
2. <a id="p100189"></a>Административные расходы по вербовке, оформлению въезда и определению на место работы не ложатся на мигрантов.

## Статья 5

### <a id="p100190"></a>Статья 5


<a id="p100191"></a>Если в случае коллективной перевозки мигрантов из одной страны в другую требуется проезд транзитом через третью страну, компетентные органы власти территории страны транзита принимают меры для ускорения данного проезда во избежание задержек и затруднений административного характера.

## Статья 6

### <a id="p100192"></a>Статья 6


1. <a id="p100193"></a>Каждый член Организации, для которого настоящее Приложение находится в силе и который поддерживает у себя систему контроля над трудовыми договорами, заключаемыми между нанимателем или уполномоченным им лицом, с одной стороны, и трудящимся-мигрантом - с другой, обязуется требовать:
<a id="p100194"></a>a) чтобы один экземпляр трудового договора препровождался мигранту до его отъезда или, если на то имеется согласие заинтересованных правительств, выдавался ему в приемном пункте в момент его прибытия на территорию страны иммиграции;
<a id="p100195"></a>b) чтобы договор содержал в себе положения, определяющие условия труда, и в частности вознаграждение, предлагаемое мигранту;
<a id="p100196"></a>c) чтобы мигрант извещался в письменной форме до своего отъезда посредством документа, относящегося либо к нему лично, либо к группе мигрантов, членом которой он является, об общих условиях жизни и работы, ожидающих его на территории страны иммиграции.
2. <a id="p100197"></a>В случае, когда экземпляр трудового договора выдается мигранту в момент его прибытия на территорию страны иммиграции, он извещается в письменной форме до своего отъезда посредством документа, относящегося либо к нему лично, либо к группе мигрантов, членом которой он является, о роде занятий, для которых он нанят, а также и о других условиях его работы, в частности о гарантируемой ему минимальной заработной плате.
3. <a id="p100198"></a>Компетентный орган власти обеспечивает соблюдение положений, изложенных в предыдущих пунктах, и предусматривает соответствующие санкции за их нарушение.

## Статья 7

### <a id="p100199"></a>Статья 7


<a id="p100200"></a>Меры, принимаемые согласно положениям [статьи 4](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-4-3#p100187) настоящей Конвенции, включают в соответствующих случаях:
<a id="p100201"></a>a) упрощение административных формальностей;
<a id="p100202"></a>b) предоставление устных переводчиков;
<a id="p100203"></a>c) любую необходимую помощь в начальный период поселения мигрантов и членов их семей, которым разрешено их сопровождать или присоединиться к ним;
<a id="p100204"></a>d) обеспечение благосостояния в пути, и в частности на судне, мигрантов и членов их семей, которым разрешено их сопровождать или присоединиться к ним;
<a id="p100205"></a>e) разрешение ликвидировать и перевезти собственное имущество, принадлежащее трудящимся-мигрантам, принятым на постоянное жительство.

## Статья 8

### <a id="p100206"></a>Статья 8


<a id="p100207"></a>Компетентными органами власти принимаются соответствующие меры по оказанию помощи трудящимся-мигрантам во время начального периода их пребывания в стране иммиграции в отношении вопросов, касающихся условий найма; в случае надобности такого рода меры могут приниматься в сотрудничестве с заинтересованными добровольными организациями.

## Статья 9

### <a id="p100208"></a>Статья 9


<a id="p100209"></a>Если трудящийся-мигрант, въехавший на территорию государства-члена согласно положениям [статьи 3](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-3-3#p100172) настоящего Приложения, по независящим от него причинам не в состоянии получить работу, для которой он был завербован, или какое-либо другое подходящее занятие, то расходы по его возвращению, так же как и по возвращению членов его семьи, которым было разрешено его сопровождать или присоединиться к нему, включая административные расходы, расходы по перевозке и содержанию вплоть до конечного пункта назначения, а также расходы, связанные с перевозкой его домашнего имущества, не ложатся на мигранта.

## Статья 10

### <a id="p100210"></a>Статья 10


<a id="p100211"></a>Если компетентный орган власти территории иммиграции решит, что работа, для которой трудящийся-мигрант был завербован согласно [статье 3](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-3-3#p100172) настоящего Приложения, является для него неподходящей, этот орган принимает соответствующие меры, чтобы помочь мигранту подыскать подходящую работу, при условии что это не будет вредить интересам трудящихся данной страны, а также принимает меры для обеспечения содержания мигранта до определения его на такого рода работу или возвращения его в район, где он был завербован, если мигрант согласен на это или выразил при вербовке желание возвратиться в таком случае, или же для его переселения в другое место.

## Статья 11

### <a id="p100212"></a>Статья 11


<a id="p100213"></a>Если трудящийся-мигрант, который является беженцем или перемещенным лицом и который въехал на территорию иммиграции в соответствии со [статьей 3](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-3-3#p100172) настоящего Приложения, становится излишним для какого-то занятия на данной территории, компетентный орган власти данной территории прилагает все усилия для подыскания мигранту подходящего занятия, при условии что это не будет вредить интересам трудящихся данной страны, а также принимает меры для обеспечения его содержания до получения им такого рода занятия или же для его переселения в другое место.

## Статья 12

### <a id="p100214"></a>Статья 12


1. <a id="p100215"></a>Компетентные органы власти заинтересованных территорий вступают в соглашения с целью урегулирования вопросов, представляющих взаимный интерес, возникающих в связи с применением положений настоящего Приложения.
2. <a id="p100216"></a>Когда государства-члены имеют систему контроля над трудовыми договорами, такого рода соглашения указывают меры, с помощью которых наниматели принуждаются соблюдать свои договорные обязательства.
3. <a id="p100217"></a>Такого рода соглашения предусматривают в соответствующих случаях сотрудничество между компетентным органом власти территории эмиграции или учреждением, созданным согласно условиям какого-либо определенного международного акта, с одной стороны, и компетентным органом власти территории иммиграции - с другой, в отношении содействия, оказываемого мигрантам в области условий их найма в силу положений [статьи 8.](https://bukva.ai/docs/konventsiya-97/statya-8-3#p100206)

## Статья 13

### <a id="p100218"></a>Статья 13


<a id="p100219"></a>Всякое лицо, способствующее тайной или незаконной иммиграции, подлежит соответствующему наказанию.





<div align="right">

<a id="p100230"></a>Приложение III

</div>


<a id="p100220"></a>**ВВОЗ ТРУДЯЩИМИСЯ-МИГРАНТАМИ ЛИЧНОГО ИМУЩЕСТВА,**

## Статья 1. РАБОЧИХ ИНСТРУМЕНТОВ И ОБОРУДОВАНИЯ

### <a id="p100221"></a>Статья 1. **РАБОЧИХ ИНСТРУМЕНТОВ И ОБОРУДОВАНИЯ**

1. <a id="p100222"></a>Личное имущество, принадлежащее завербованным трудящимся-мигрантам и членам их семей, которым было разрешено их сопровождать или к ним присоединиться, освобождается от уплаты таможенных пошлин при прибытии на территорию иммиграции.
2. <a id="p100223"></a>Переносные ручные инструменты и переносное оборудование типа, обычно употребляемого рабочими для своего особого занятия, принадлежащие завербованным трудящимся-мигрантам и членам их семей, которым было разрешено сопровождать их или присоединиться к ним, освобождаются от уплаты таможенных пошлин при прибытии на территорию иммиграции в том случае, если к моменту ввоза указанные инструменты и оборудование могут быть удостоверены как составляющие их собственность или находящиеся в их владении в данный момент, уже бывшие в их владении и употреблении значительное время и предназначенные для использования в их занятии.

## Статья 2

### <a id="p100224"></a>Статья 2


1. <a id="p100225"></a>Личное имущество, принадлежащее трудящимся-мигрантам и членам их семей, которым было разрешено их сопровождать или присоединиться к ним, освобождается от уплаты таможенных пошлин при возвращении указанных лиц в страну их происхождения, если такие лица сохранили гражданство данной страны в момент своего возвращения в нее.
2. <a id="p100226"></a>Переносные ручные инструменты и переносное оборудование типа, обычно употребляемого рабочими для своего особого занятия, принадлежащие трудящимся-мигрантам и членам их семей, которым было разрешено их сопровождать или присоединиться к ним, освобождаются от уплаты таможенных пошлин при возвращении указанных лиц в страну их происхождения, если такие лица сохранили гражданство данной страны в момент своего возвращения в нее и если указанные инструменты и оборудование могут быть удостоверены к моменту ввоза как составляющие их собственность или находящиеся в их владении в данный момент, уже бывшие в их владении и употреблении значительное время и предназначенные для использования в их занятии.



<a id="p100227"></a>

---