---
title: "\"Европейская конвенция о правовом статусе трудящихся-мигрантов\" (ETS N 93) [рус., англ.]"
number: "93"
issuer: "Совет Европы"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-93-se-sovet-evropy/statya-24"
---

# Статья 24

### <a id="p100138"></a>Статья 24

<a id="p100139"></a>Истечение срока договора и увольнение


1. <a id="p100140"></a>По истечении срока трудового договора, заключенного на определенный срок действия, по окончании этого срока, в случае преждевременного расторжения такого договора или расторжения трудового договора с неопределенным сроком действия трудящийся-мигрант пользуется режимом не менее благоприятным, чем тот, которым пользуются национальные трудящиеся в соответствии с положениями национального законодательства или коллективных трудовых соглашений.
2. <a id="p100141"></a>В случае индивидуального или массового увольнения трудящийся-мигрант пользуется режимом, применяемым к национальным трудящимся в соответствии с законодательством или коллективными трудовыми соглашениями, в частности, в отношении формы и срока уведомления об увольнении, компенсаций, предусмотренных законодательством или соглашениями, или такими, на которые он может иметь право в случае необоснованного расторжения его трудового договора.