---
title: "Конвенция N 82 Международной организации труда"
number: "82"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-82-mot-mezhdunarodnaya/statya-18"
---

# Статья 18

## <a id="p100085"></a>Раздел VI. ЗАПРЕЩЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ПРИЗНАКУ РАСЫ, ЦВЕТА КОЖИ, ПОЛА, ВЕРОИСПОВЕДАНИЯ, ПРИНАДЛЕЖНОСТИ К ПЛЕМЕНИ ИЛИ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА

### <a id="p100086"></a>Статья 18


1. <a id="p100087"></a>Целью политики является упразднение всякой дискриминации среди трудящихся по признаку расы, цвета кожи, пола, вероисповедания, принадлежности к племени или профсоюзного членства в отношении:
<a id="p100088"></a>a) трудового законодательства и соглашений, которые предоставляют равные экономические условия для всех законно проживающих и работающих на данной территории;
<a id="p100089"></a>b) допуска на государственную или частную службу;
<a id="p100090"></a>c) условий найма и продвижения по службе;
<a id="p100091"></a>d) возможностей для профессионального обучения;
<a id="p100092"></a>e) условий труда;
<a id="p100093"></a>f) мероприятий по здравоохранению, охране труда и обеспечению благосостояния трудящихся;
<a id="p100094"></a>g) дисциплины;
<a id="p100095"></a>h) участия в переговорах о заключении коллективных договоров;
<a id="p100096"></a>i) ставок заработной платы, которые определяются в соответствии с принципами равной оплаты за труд равной ценности на тех же операциях и предприятиях и в той же степени, в которой осуществляется этот принцип на территории метрополии.
2. <a id="p100097"></a>При условии соблюдения положений подпункта "i" предыдущего пункта принимаются путем повышения ставок, применяемых к низкооплачиваемым рабочим, все возможные меры по уменьшению существующих различий в ставках заработной платы вследствие дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, вероисповедания, принадлежности к племени или профсоюзного членства.
3. <a id="p100098"></a>Трудящимся с одной территории, нанятым на работу на другой территории, в дополнение к их основной заработной плате могут быть предоставлены пособия в денежном или натуральном выражении для покрытия любых разумных личных или семейных расходов, возникающих вследствие их работы вдали от дома.
4. <a id="p100099"></a>Вышеизложенные положения настоящей статьи не идут в ущерб таким мероприятиям, какие компетентный орган сочтет необходимыми или целесообразными для охраны материнства и для обеспечения здоровья, безопасности и благосостояния трудящихся женщин.