---
title: "Конвенция N 82 Международной организации труда"
number: "82"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-82-mot-mezhdunarodnaya/statya-15"
---

# Статья 15

### <a id="p100066"></a>Статья 15


1. <a id="p100067"></a>Принимаются необходимые меры для обеспечения выплаты надлежащим образом всей заработной платы, а от предпринимателей требуется ведение учета выплаты заработной платы, доведение до трудящихся сведений о выплачиваемой заработной плате и принятие других соответствующих мер для облегчения необходимого наблюдения.
2. <a id="p100068"></a>Заработная плата обычно выплачивается только законными средствами платежа.
3. <a id="p100069"></a>Заработная плата обычно выплачивается непосредственно каждому рабочему.
4. <a id="p100070"></a>Запрещается замена вознаграждения за выполненную работу полностью или частично алкогольными или другими спиртными напитками.
5. <a id="p100071"></a>Выплата заработной платы не производится в тавернах или в магазинах, за исключением тех случаев, когда она выплачивается работающим в них трудящимся.
6. <a id="p100072"></a>Выплата заработной платы производится регулярно через такие промежутки времени, которые уменьшают вероятность долговой зависимости среди наемных работников, если не существует установившегося противоположного местного обычая и если компетентный орган власти убедится, что сохранение этого обычая желательно для трудящихся.
7. <a id="p100073"></a>В тех случаях, когда продовольствие, жилище, одежда и другие основные предметы и услуги составляют часть вознаграждения, компетентным органом власти принимаются все возможные меры для обеспечения того, чтобы они соответствовали потребностям, а также для обеспечения правильной оценки их денежной стоимости.
8. <a id="p100074"></a>Принимаются все возможные меры для того, чтобы:
<a id="p100075"></a>a) информировать трудящихся об их правах в области заработной платы;
<a id="p100076"></a>b) не допускать каких-либо неразрешенных вычетов из заработной платы;
<a id="p100077"></a>c) ограничивать суммы, вычитаемые из заработной платы за предоставление материальных или иных услуг, являющихся частью вознаграждения, их действительной денежной стоимостью.