---
title: "Конвенция N 82 Международной организации труда"
number: "82"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-82-mot-mezhdunarodnaya/statya-14"
---

# Статья 14

## <a id="p100060"></a>Раздел V. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ТРУДЯЩИХСЯ И ДРУГИЕ СВЯЗАННЫЕ С ЭТИМ ВОПРОСЫ

### <a id="p100061"></a>Статья 14


1. <a id="p100062"></a>Поощряется установление минимума заработной платы в коллективных договорах, свободно заключаемых между профсоюзами, представляющими заинтересованных трудящихся и предпринимателями или организациями предпринимателей.
2. <a id="p100063"></a>В тех случаях, когда в коллективных договорах не предусматриваются соответствующие меры об установлении минимума заработной платы, проводятся необходимые мероприятия, в силу которых минимальные ставки заработной платы можно устанавливать при консультации с представителями предпринимателей и трудящихся, включая представителей их соответствующих организаций, где таковые существуют.
3. <a id="p100064"></a>Принимаются необходимые меры для обеспечения того, чтобы заинтересованные предприниматели и трудящиеся информировались о действующих минимальных ставках заработной платы и чтобы заработная плата не выплачивалась в меньшем размере, чем эти ставки, в тех случаях, когда они применимы.
4. <a id="p100065"></a>Трудящийся, к которому применимы минимальные ставки заработной платы и которому после того, как они стали к нему применяться, заработная плата выплачивалась по более низким ставкам, имеет право в судебном или ином установленном законом порядке получить недовыплаченную ему сумму при условии соблюдения таких сроков, которые могут быть определены законодательством.