---
title: "Конвенция N 64 Международной организации труда"
number: "64"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-64/statya-13"
---

# Статья 13

## <a id="p100100"></a>Статья 13


1. <a id="p100101"></a>Трудящийся, подписавший договор и доставленный к месту работы предпринимателем или лицом, действующим от имени предпринимателя, имеет право на возвращение за счет предпринимателя к месту жительства или к месту вербовки в зависимости от того, которое из них ближе к месту работы, в следующих случаях:
<a id="p100102"></a>a) по окончании периода найма, предусмотренного договором;
<a id="p100103"></a>b) если действие договора прекращено в силу невозможности для предпринимателя его выполнить;
<a id="p100104"></a>c) если действие договора прекращено в случае невозможности для трудящегося его выполнить из-за болезни или несчастного случая;
<a id="p100105"></a>d) если действие договора прекращено по соглашению между сторонами и если в этом соглашении не предусмотрено других положений;
<a id="p100106"></a>e) если действие договора прекращено по просьбе одной из сторон, за исключением случаев противоположного решения компетентным органом власти.
2. <a id="p100107"></a>В случае, если семья трудящегося была привезена к месту работы предпринимателем или любым лицом, действующим от его имени, эта семья отправляется обратно за счет предпринимателя во всех случаях, когда возвращается сам трудящийся, или в случае его смерти.
3. <a id="p100108"></a>Расходы по отправке к месту жительства включают:
<a id="p100109"></a>a) расходы по переезду и по содержанию во время переезда;
<a id="p100110"></a>b) расходы по содержанию в любой период, который может пройти со дня прекращения действия договора до дня отъезда к месту жительства.
4. <a id="p100111"></a>Предприниматель не обязан обеспечивать расходы по содержанию трудящегося за тот период, когда его отправка к месту жительства откладывается:
<a id="p100112"></a>a) по воле самого трудящегося;
<a id="p100113"></a>b) по причинам чрезвычайных обязательств, за исключением случаев, когда за этот период предприниматель имел возможность использовать трудящегося на работе с выплатой заработной платы по предусмотренной истекшим договором ставке.
5. <a id="p100114"></a>Если предприниматель не выполняет свои обязательства в отношении отправки к месту жительства, указанные обязательства выполняются компетентным органом власти.