---
title: "Конвенция N 64 Международной организации труда"
number: "64"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-64/statya-12"
---

# Статья 12

## <a id="p100085"></a>Статья 12


1. <a id="p100086"></a>Если предприниматель не в состоянии выполнить договор или если трудящийся не может его выполнить по причине болезни или несчастного случая, договор может быть прекращен на условиях, установленных в законоположениях и гарантирующих в этом случае трудящемуся право получить всю заработанную зарплату, любые недоплаченные суммы, которые ему причитаются, любое причитающееся ему возмещение за болезнь или несчастный случай, а также осуществление права на возвращение к месту жительства.
2. <a id="p100087"></a>Действие договора может быть прекращено по соглашению между сторонами на предусмотренных законодательством условиях, которые содержат положения:
<a id="p100088"></a>a) гарантирующие трудящегося от потери его права на возвращение к месту жительства, если соглашение о прекращении договора не предусматривает другого порядка;
<a id="p100089"></a>b) требующие, чтобы компетентный орган власти убедился в том:
<a id="p100090"></a>i) что трудящийся добровольно пошел на это соглашение и что его согласие не было получено в результате принуждения, злостного давления, обмана или ошибки и
<a id="p100093"></a>ii) что стороны урегулировали все свои денежные обязательства друг перед другом.
3. <a id="p100095"></a>Действие договора может быть прекращено по просьбе любой из сторон в случаях и на условиях, установленных законоположениями, которые включают предписания относительно:
<a id="p100096"></a>a) срока предуведомления, требуемого от стороны, желающей прекратить действие договора;
<a id="p100097"></a>b) справедливого урегулирования финансовых и других вопросов, возникающих в результате прекращения действия договора, включая вопрос о возвращении к месту жительства.
4. <a id="p100098"></a>Причины, по которым действие договора может быть прекращено в соответствии с [предыдущим пунктом](https://bukva.ai/docs/konventsiya-64/statya-12#p100095), включают в себя плохое обращение предпринимателя с трудящимся.
5. <a id="p100099"></a>Законоположения могут установить другие случаи, ведущие к прекращению действия договора, и могут предусмотреть случаи, при которых это прекращение, произведенное в соответствии с настоящей статьей, подлежит утверждению компетентным органом власти.