---
title: "Конвенция N 54 Международной организации труда"
number: "54"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-54/statya-2"
---

# Статья 2

## <a id="p100021"></a>Статья 2


1. <a id="p100022"></a>Каждое лицо, к которому применяется настоящая Конвенция, имеет после одного года непрерывной службы в том же предприятии право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого будет составлять:
<a id="p100023"></a>a) для капитанов, офицеров и радистов - не менее двенадцати рабочих дней;
<a id="p100024"></a>b) для других членов команды - не менее девяти рабочих дней.
2. <a id="p100025"></a>В целях исчисления срока для получения отпуска:
<a id="p100026"></a>a) выполнение работы, не предусмотренной при найме, включается в счет непрерывной службы;
<a id="p100027"></a>b) краткие перерывы в занятости, происшедшие не в результате действий или не по вине работающего по найму и не превышающие в своей совокупности шести недель, не считаются нарушающими непрерывность предшествующих и последующих периодов службы;
<a id="p100028"></a>c) непрерывность службы не считается нарушенной любыми изменениями в управлении или владении судном или судами, на которых работало данное лицо.
3. <a id="p100029"></a>Не включаются в ежегодный оплачиваемый отпуск:
<a id="p100030"></a>a) праздники, установленные государством или обычаем;
<a id="p100031"></a>b) перерывы в работе из-за болезни;
<a id="p100032"></a>c) любое свободное время, предоставленное в компенсацию за проработанный в море еженедельный день отдыха или установленный государством праздник.
4. <a id="p100033"></a>Национальное законодательство или коллективный договор могут предусмотреть специальные обстоятельства, при которых с соблюдением условий, предписанных таким законодательством или установленных таким договором:
<a id="p100034"></a>a) ежегодный оплачиваемый отпуск, причитающийся в силу настоящей Конвенции, может быть разделен на части или объединен с последующим отпуском;
<a id="p100035"></a>b) за ежегодный отпуск, причитающийся в силу настоящей Конвенции, при исключительных обстоятельствах, когда этого требует служба, может выплачиваться денежное возмещение, по крайней мере эквивалентное вознаграждению, предусмотренному в статье 4.