Статья 5Конвенция № 50 Международной организации труда

1. Прежде чем дать разрешение на вербовку рабочей силы в каком-либо районе, компетентные органы власти принимают во внимание возможное влияние ухода взрослых мужчин на социальную жизнь заинтересованного коллектива, учитывая, в частности, следующие моменты:

a) плотность населения, его тенденции к росту или сокращению и возможное влияние ухода взрослых мужчин на рождаемость;

b) возможное влияние ухода взрослых мужчин на санитарные условия, благосостояние и развитие заинтересованного коллектива, в особенности в отношении прожиточных средств;

c) опасности, которые может представить уход взрослых мужчин для условий семейной жизни и моральных устоев;

d) возможные последствия ухода взрослых мужчин в отношении социальной организации заинтересованного коллектива.

2. Когда обстоятельства делают необходимым и возможным принятие такой политики, компетентные органы власти в целях защиты заинтересованных коллективов от вредных последствий ухода взрослых мужчин определяют максимальное число взрослых мужчин, которые могут быть завербованы в определенной социальной единице, таким образом, чтобы число взрослых мужчин, остающихся в указанной социальной единице, не падало ниже определенного процента от нормальной пропорции взрослых мужчин по отношению к женщинам и детям.