Статья 21Конвенция № 50 Международной организации труда

Каждый завербованный трудящийся,

a) который окажется нетрудоспособным в результате либо несчастного случая, либо болезни во время переезда к месту работы;

b) который будет объявлен неспособным к работе в результате медицинского осмотра;

c) с которым по не зависящей от него причине не будет заключен трудовой договор после вербовки;

d) в отношении которого компетентный орган власти установит, что он был завербован путем обмана или по ошибке, возвращается к месту жительства за счет вербовщика или предпринимателя.