---
title: "Конвенция N 44 Международной организации труда"
number: "44"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-44"
---

## Конвенция N 44 Международной организации труда

"О пособиях лицам, являющимся безработными по независящим от них обстоятельствам"

(Заключена в г. Женеве 23.06.1934)

(с изм. от 21.06.1988)

> [!IMPORTANT]
> Документ пересмотрен [Конвенцией](https://bukva.ai/docs/konventsiya-168/statya-31#p100160) МОТ N 168 от 21.06.1988.
> Документ [вступил](https://bukva.ai/docs/status-konventsii-n-44-mezhdunarodnoy#p100056) в силу 10 июня 1938 года. Россия не участвует.
> Документ вступил в силу в соответствии с [пунктом 2 статьи 18](https://bukva.ai/docs/konventsiya-44/statya-18#p100098).


<a id="p100001"></a>[неофициальный перевод]

<a id="p100002"></a>**МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА**

<a id="p100003"></a>**КОНВЕНЦИЯ N 44**
**О ПОСОБИЯХ ЛИЦАМ, ЯВЛЯЮЩИМСЯ БЕЗРАБОТНЫМИ**
**ПО НЕЗАВИСЯЩИМ ОТ НИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ**

<a id="p100004"></a>(Женева, 23 июня 1934 года)

<a id="p100005"></a>Генеральная конференция Международной организации труда,
<a id="p100006"></a>созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 4 июня 1934 года на свою восемнадцатую сессию,
<a id="p100007"></a>постановив принять ряд предложений о страховании на случай безработицы и о различных видах помощи безработным, что является вторым пунктом повестки дня сессии,
<a id="p100008"></a>решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
<a id="p100009"></a>принимает сего двадцать третьего дня июня месяца тысяча девятьсот тридцать четвертого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1934 года о страховании по безработице:

## Статья 1

## <a id="p100010"></a>Статья 1


1. <a id="p100011"></a>Каждый член Международной организации труда, ратифицирующий настоящую Конвенцию, обязуется поддерживать в силе систему, обеспечивающую всем лицам, являющимся безработными по не зависящим от них обстоятельствам, на которых распространяется настоящая Конвенция:
<a id="p100012"></a>a) либо возмещение, что означает сумму, выплата которой связана со взносами, уплачиваемыми ввиду принадлежности получателя в связи со своей работой к обязательной или добровольной системе страхования;
<a id="p100013"></a>b) либо пособие, что означает выплату которая не является ни возмещением, ни помощью в рамках общих мероприятий по вспомоществованию неимущим, а может представлять собой вознаграждение за труд на общественных работах, организованных соответственно условиям, предусматриваемым в статье 9;
<a id="p100014"></a>c) либо сочетание возмещений и пособий.
2. <a id="p100015"></a>При условии обеспечения всем лицам, на которых распространяется настоящая Конвенция, предусмотренных в предыдущем пункте возмещений или пособий, такой системой может являться:
<a id="p100016"></a>a) обязательное страхование;
<a id="p100017"></a>b) добровольное страхование;
<a id="p100018"></a>c) сочетание систем обязательно и добровольного страхования;
<a id="p100019"></a>d) любая из вышеупомянутых систем с дополнением системы вспомоществования.
3. <a id="p100020"></a>Условия, при которых безработные в случае необходимости переводятся с системы возмещений на систему пособий, определяются законодательством страны.

## Статья 2

## <a id="p100021"></a>Статья 2


1. <a id="p100022"></a>Настоящая Конвенция распространяется на всех лиц, обычно работающих за заработную плату или жалованье.
2. <a id="p100023"></a>Однако любой член Организации может предусмотреть в своем законодательстве такие исключения, которые он считает необходимыми, в отношении:
<a id="p100024"></a>a) лиц, занятых в качеств домашней прислуги;
<a id="p100025"></a>b) трудящихся, работающих на дому;
<a id="p100026"></a>c) трудящихся, занимающих постоянные должности на правительственной службе в местных органах власти или на предприятиях общественного пользования;
<a id="p100027"></a>d) лиц нефизического труда, заработки которых считаются соответствующим органом власти достаточно высокими для самостоятельного обеспечения от риска безработицы;
<a id="p100028"></a>e) трудящихся, работа которых имеет сезонный характер, если продолжительность такого сезона обычно меньше шести месяцев и если в течение остальной части года заинтересованные лица обычно не заняты в другом виде деятельности, охватываемом настоящей Конвенцией;
<a id="p100029"></a>f) трудящихся моложе установленного возраста;
<a id="p100030"></a>g) лиц старше установленного возраста и получающих пенсию по выслуге лет или по старости;
<a id="p100031"></a>h) лиц, занятых лишь на случайных или вспомогательных работах, охватываемых настоящей Конвенцией;
<a id="p100032"></a>i) членов семьи предпринимателя;
<a id="p100033"></a>j) исключительных категорий трудящихся, особые обстоятельства которых делают применение к ним положений настоящей Конвенции излишним или неосуществимым.
3. <a id="p100034"></a>В ежегодно представляемых ими докладах о применении настоящей Конвенции члены Организации указывают исключения, сделанные ими в силу предыдущего пункта.
4. <a id="p100035"></a>Настоящая Конвенция не применяется к морякам, морским рыбакам или к сельскохозяйственным работникам, как они могут быть определены законодательством страны.

## Статья 3

## <a id="p100036"></a>Статья 3


<a id="p100037"></a>В случае частичной безработицы возмещение или пособие выплачиваются лицам, занятость которых сокращена в пределах, установленных законодательством страны.

## Статья 4

## <a id="p100038"></a>Статья 4


<a id="p100039"></a>Право на получение возмещения или пособия может обусловливаться соблюдением лицом следующих условий:
<a id="p100040"></a>a) что оно пригодно к работе и может принять ее;
<a id="p100041"></a>b) что оно записано в официальном или одобренном соответствующим органом власти бюро трудоустройства и, с учетом исключений и условий, предусмотренных законодательством страны, исправно является в это бюро;
<a id="p100042"></a>c) что оно соблюдает все прочие требования законодательства страны, имеющие целью устанавливать, отвечает ли данное лицо нормам, регулирующим выдачу пособия или ассигнования.

## Статья 5

## <a id="p100043"></a>Статья 5


<a id="p100044"></a>Право на получение (или лишение права на получение) возмещения или пособия может подчиняться другим условиям, в частности, тем, которые предусматриваются в статьях 6, 7, 8, 9, 10, 11 и 12. Любые условия получения (или лишения) права на пособие, помимо предусмотренных в этих статьях, указываются в ежегодных докладах о применении настоящей Конвенции, представляемых членами Организации.

## Статья 6

## <a id="p100045"></a>Статья 6


<a id="p100046"></a>Право на получение возмещения или пособия может обусловливаться наличием стажа в виде:
<a id="p100047"></a>a) уплаты определенного числа взносов в течение определенного срока, предшествующего обращению за пособием или наступлению безработицы;
<a id="p100048"></a>b) занятости на работе, охватываемой настоящей Конвенцией, в течение определенного периода до подачи заявления на возмещение или пособие или же до наступления безработицы;
<a id="p100049"></a>c) сочетания вышеупомянутых условий.

## Статья 7

## <a id="p100050"></a>Статья 7


<a id="p100051"></a>Право на получение возмещения или пособия может обусловливаться истечением периода ожидания, продолжительность и условия применения которого устанавливаются законодательством страны.

## Статья 8

## <a id="p100052"></a>Статья 8


<a id="p100053"></a>Право на получение возмещения или пособия может обусловливаться посещением курсов профессионального или иного обучения.

## Статья 9

## <a id="p100054"></a>Статья 9


<a id="p100055"></a>Право на получение возмещения или пособия может обусловливаться в порядке, установленном законодательством страны, работы на общественных работах, организованных каким-либо государственным органом власти.

## Статья 10

## <a id="p100056"></a>Статья 10


1. <a id="p100057"></a>Если ходатайствующее о помощи лицо откажется от предложенного ему подходящего места, оно может потерять право на получение возмещения или пособия. Не может считаться подходящим место:
<a id="p100058"></a>a) если принятие его требует проживания в районе, не имеющем подходящих жилищ;
<a id="p100059"></a>b) если ставка заработной платы ниже или другие условия труда менее благоприятны:
<a id="p100060"></a>i) чем условия, которые заинтересованное лицо имело бы основания ожидать, принимая в расчет заработную плату и условия труда, к которым оно привыкло в своей основной профессии в районе, где оно обыкновенно работало, или которыми оно бы пользовалось, если бы продолжало так работать (в случаях, когда место предлагается в обычной профессии заинтересованного лица и в районе, где оно регулярно работало последнее время);
<a id="p100068"></a>ii) чем условия, обычно наблюдаемые в данное время в профессии и районе, где ему предлагается место (во всех других случаях);
<a id="p100071"></a>c) если оно освободилось в результате приостановления работы, вызванного трудовым спором;
<a id="p100072"></a>d) если отказ от него на каком-либо ином основании, помимо вышеперечисленных, не является необоснованным, учитывая все обстоятельства и, в частности, личное положение ходатайствующего лица.
2. <a id="p100073"></a>Ходатайствующее лицо может быть лишено на соответствующий срок права на возмещение или пособие, если оно:
<a id="p100074"></a>a) потеряло место в результате приостановления работ, вызванного трудовым спором;
<a id="p100075"></a>b) потеряло место из-за совершенного им проступка или самовольного ухода без уважительных причин;
<a id="p100076"></a>c) пыталось получить какое-либо пособие путем обмана;
<a id="p100077"></a>d) не следует указаниям официального бюро трудоустройства или иного соответствующего органа относительно подачи заявления о предоставлении работы, или если соответствующим органом будет установлено, что оно умышленно или по небрежности не воспользовалось разумным случаем получения подходящего места.
3. <a id="p100078"></a>Ходатайствующее лицо, которое при оставлении места получает от предпринимателя, согласно трудовому договору, компенсацию, в значительной мере соразмерную заработку, утраченному за определенный срок, может быть лишено права на возмещение или пособие. Однако выходное пособие, предусмотренное законодательством страны, не может считаться такой компенсацией.

## Статья 11

## <a id="p100079"></a>Статья 11


<a id="p100080"></a>Право на получение возмещения или пособия может предоставляться лишь на ограниченный срок, продолжительность которого, как правило, не может быть менее 156 рабочих дней в год и ни в коем случае менее 78 рабочих дней в год.

## Статья 12

## <a id="p100081"></a>Статья 12


1. <a id="p100082"></a>Возмещение выплачивается вне зависимости от нуждаемости ходатайствующего лица.
2. <a id="p100083"></a>Право на получение пособия может обусловливаться наличием нуждаемости ходатайствующего лица, установленной в порядке, предусмотренном законодательством страны.

## Статья 13

## <a id="p100084"></a>Статья 13


1. <a id="p100085"></a>Возмещение выплачивается деньгами, но дополнительная помощь, имеющая целью облегчить трудоустройство застрахованного лица, может предоставляться натурой.
2. <a id="p100086"></a>Пособия могут назначаться натурой.

## Статья 14

## <a id="p100087"></a>Статья 14


<a id="p100088"></a>В соответствии с законодательством страны создаются судебные, или иные соответствующие учреждения, уполномоченные разрешать вопросы, возникающие в связи с заявлениями на возмещения или пособия лиц, на которых распространяется настоящая Конвенция.

## Статья 15

## <a id="p100089"></a>Статья 15


1. <a id="p100090"></a>Ходатайствующее лицо может быть лишено права на возмещение или пособие на все время его пребывания за границей.
2. <a id="p100091"></a>Могут предписываться особые положения в отношении трудящихся пограничных районов, место работы которых находится в одной стране, а местожительство - в другой.

## Статья 16

## <a id="p100092"></a>Статья 16


<a id="p100093"></a>Иностранцы пользуются правом на возмещение или пособие на тех же условиях, что и граждане страны. Однако каждый член Организации может отказывать гражданам любого члена или государства, не связанного настоящей Конвенцией, в равных со своими гражданами правах на выплату из фондов, в которые такие лица не производили взносов.

## Статья 17

## <a id="p100094"></a>Статья 17


<a id="p100095"></a>Официальные документы о ратификации настоящей Конвенции направляются Генеральному директору Международного бюро труда для регистрации.

## Статья 18

## <a id="p100096"></a>Статья 18


1. <a id="p100097"></a>Настоящая Конвенция связывает только тех членов Международной организации труда, чьи документы о ратификации зарегистрированы Генеральным директором.
2. <a id="p100098"></a>Она вступает в силу через двенадцать месяцев после того, как Генеральный директор зарегистрирует документы о ратификации двух членов Организации.
3. <a id="p100099"></a>Впоследствии настоящая Конвенция вступает в силу в отношении каждого члена Организации через двенадцать месяцев после даты регистрации его документа о ратификации.

## Статья 19

## <a id="p100100"></a>Статья 19


<a id="p100101"></a>Как только зарегистрированы документы о ратификации двух членов Международной организации труда, Генеральный директор Международного бюро труда извещает об этом всех членов Международной организации труда. Он также извещает их о регистрации всех документов о ратификации, полученных им впоследствии от других членов Организации.

## Статья 20

## <a id="p100102"></a>Статья 20


1. <a id="p100103"></a>Любой член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию, может по истечении пятилетнего срока со дня ее первоначального вступления в силу денонсировать ее посредством акта о денонсации, направленного Генеральному директору Международного бюро труда и зарегистрированного им. Денонсация вступает в силу через год после регистрации акта о денонсации.
2. <a id="p100104"></a>Каждый член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию, который в годичный срок по истечении упомянутого в предыдущем пункте пятилетнего периода не воспользуется своим правом на денонсацию, предусмотренным в настоящей статье, будет связан на следующий период в пять лет и впоследствии сможет денонсировать настоящую Конвенцию по истечении каждого пятилетнего периода в порядке, установленном в настоящей статье.

## Статья 21

## <a id="p100105"></a>Статья 21


<a id="p100106"></a>Каждый раз, когда Административный совет Международного бюро труда считает это необходимым, он представляет Генеральной конференции доклад о применении настоящей Конвенции и решает, следует ли включать в повестку дня Конференции вопрос о ее полном или частичном пересмотре.

## Статья 22

## <a id="p100107"></a>Статья 22


1. <a id="p100108"></a>В случае если Конференция примет новую конвенцию, полностью или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой конвенции не предусмотрено обратное, то:
<a id="p100109"></a>a) ратификация каким-либо членом Организации новой, пересматривающей конвенции влечет за собой автоматически, независимо от положений статьи 20, немедленную денонсацию настоящей Конвенции при условии, что новая, пересматривающая конвенция вступила в силу;
<a id="p100110"></a>b) начиная с даты вступления в силу новой, пересматривающей конвенции настоящая Конвенция закрыта для ратификации ее членами Организации.
2. <a id="p100111"></a>Настоящая Конвенция остается во всяком случае в силе по форме и содержанию в отношении тех членов Организации, которые ратифицировали ее, но не ратифицировали новую, пересматривающую конвенцию.

## Статья 23

## <a id="p100112"></a>Статья 23


<a id="p100113"></a>Французский и английский тексты настоящей Конвенции имеют одинаковую силу.



<a id="p100114"></a>

---