Статья 5Конвенция № 30 Международной организации труда

В случае коллективной приостановки работы, являющейся результатом a) местных праздников или b) аварий или непреодолимой силы (аварии оборудования, прекращение подачи энергии, света, отопления или воды или события, наносящие предприятию серьезный материальный ущерб), может увеличиваться ежедневное рабочее время в счет компенсации потерянных рабочих часов на следующих условиях:

a) отработки могут разрешаться не более тридцати дней в году и должны проводиться в разумный срок;

b) продолжительность рабочего дня не может увеличиваться более чем на один час;

c) продолжительность рабочего дня не может превышать десяти часов.

2. Компетентный орган власти извещается о характере, причине и дате коллективной приостановки в работе, о количестве потерянных рабочих часов и временных изменениях, предусмотренных в графике работы.