---
title: "Конвенция N 192 Международной организации труда"
number: "192"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-192-mot-mezhdunarodnaya"
---
## Конвенция N 192 Международной организации труда
"О профилактике и защите от биологических опасных факторов в производственной среде" [рус., англ.]
(Заключена в г. Женеве 13.06.2025)
> [!IMPORTANT]
> Документ дополнен [Рекомендацией](https://bukva.ai/docs/209-mot-mezhdunarodnaya#p100008) МОТ N 209 от 13.06.2025.
> Документ вступает в силу в соответствии с [пунктом 2 статьи 25](https://bukva.ai/docs/konventsiya-192-mot-mezhdunarodnaya/statya-25#p100150).
[неофициальный перевод]
**МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА**
**КОНВЕНЦИЯ N 192**
**О ПРОФИЛАКТИКЕ И ЗАЩИТЕ ОТ БИОЛОГИЧЕСКИХ ОПАСНЫХ ФАКТОРОВ**
**В ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЕ**
**(Женева, 13 июня 2025 года)**
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 2 июня 2025 года на 113-ю сессию,
напоминая о торжественном уставном обязательстве Международной организации труда способствовать принятию государствами мира программ, имеющих целью обеспечить надлежащую защиту жизни и здоровья работников всех профессий,
напоминая о включении Международной конференцией труда на 110-й сессии (2022 г.) безопасной и здоровой производственной среды в свод основополагающих принципов и прав в сфере труда МОТ,
учитывая цель обеспечения правовой базы для соблюдения, поощрения и реализации основополагающего принципа и права на безопасную и здоровую производственную среду в отношении биологических опасных факторов, включая положения о мерах по обеспечению готовности и реагирования для эффективного управления чрезвычайными ситуациями, связанными с биологическими опасными факторами в производственной среде, принимая во внимание возникающие и вновь возникающие опасные факторы и риски,
подчеркивая важность содействия согласованности международной политики и сотрудничества в области профилактики заболеваний, вызываемых биологическими опасными факторами в производственной среде,
признавая актуальность [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-155-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) 1981 года о безопасности и гигиене труда в производственной среде (155) и [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-187/statya-1) 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (187), которые являются основополагающими конвенциями по смыслу [Декларации](https://bukva.ai/docs/deklaratsiya-mezhdunarodnoy-organizatsii-truda-mot-mezhdunarodnaya) МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда (1998 г.) с поправками 2022 года, а также актуальность [Протокола](https://bukva.ai/docs/protokol-k-konventsii-1981-goda-o-bezopasnosti/statya-1) 2002 года к Конвенции 155 и [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-161/statya-1) 1985 года о службах гигиены труда (161),
отмечая необходимость пересмотра [Рекомендации](https://bukva.ai/docs/3-mot-mezhdunarodnaya) 1919 года о профилактике сибирской язвы (3) и устранения пробела в охвате международных трудовых норм в отношении других биологических опасных факторов в производственной среде,
отмечая, что настоящая Конвенция представляет собой первый международный акт, конкретно касающийся биологических опасных факторов в производственной среде на глобальном уровне,
подчеркивая необходимость содействия эффективному управлению безопасностью и гигиеной труда в отношении биологических опасных факторов в производственной среде посредством основанных на сотрудничестве способов и мер соответствующих заинтересованных сторон, включая органы здравоохранения и безопасности и гигиены труда, а также организации работодателей и работников в пределах их соответствующих сфер ответственности,
постановив принять ряд предложений, касающихся мер защиты в области безопасности и гигиены труда от биологических опасных факторов, что является четвертым пунктом повестки дня текущей сессии,
приняв решение о том, что данные предложения должны принять форму международной Конвенции,
принимает 13 июня 2025 года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 2025 года о биологических опасных факторах в производственной среде:
## Статья 1
### I. ОПРЕДЕЛЕНИЯ И СФЕРА ПРИМЕНЕНИЯ
#### Статья 1
Для целей настоящей Конвенции:
a) "биологические опасные факторы" означают любые микроорганизмы, клетки или клеточные культуры, эндопаразитов или другие неклеточные микробиологические образования, в том числе генетически модифицированные, связанные с ними аллергены и токсины, а также аллергены, токсины и раздражающие вещества растительного или животного происхождения, в случаях когда воздействие связано с работой, которые способны причинить вред здоровью человека. Вред, причиняемый здоровью человека воздействием биологических опасных факторов в производственной среде, включает заболевания и травмы;
b) "воздействие биологических опасных факторов в производственной среде" означает событие, в течение которого работник вступает в контакт с биологическими опасными факторами в производственной среде или находится в непосредственной близости от них. Такое воздействие включает связанные с работой виды деятельности и ситуации в области здравоохранения. Возможность инфекционного заражения или причинения вреда неразрывно связана со способами передачи и путями воздействия, которые имеют критически важное значение при разработке надлежащих стратегий и мер профилактики;
c) "биологический риск" означает сочетание вероятности наступления опасного события, вызванного воздействием биологического опасного фактора, и степени тяжести травмы или вреда здоровью человека, вызванных таким событием;
d) "оценка биологических рисков компетентными органами" означает систематический процесс выявления биологических опасных факторов и рисков компетентными органами в обеспечение разработки нормативно-правовой базы или руководств по надлежащим и пропорциональным мерам контроля за биологическими рисками, связанными с выполняемой работой. В рамках такой оценки принимаются во внимание:
i) характеристики опасных факторов, включая их способность причинять вред здоровью человека и степень тяжести такого вреда;
ii) наличие эффективной диагностики, профилактики и лечения;
iii) риски в области здравоохранения с учетом распространения среди населения или в окружающей среде;
e) "работники" включают всех работающих по найму лиц, в том числе государственных служащих.
## Статья 2
#### Статья 2
1. Действие настоящей Конвенции распространяется на всех работников во всех отраслях экономической деятельности.
2. Государство-член, ратифицирующее настоящую Конвенцию, после консультаций с наиболее представительными и заинтересованными организациями работодателей и работников и на основе оценки компетентными органами соответствующих биологических рисков, а также мер профилактики и защиты, которые необходимо принять, может полностью или частично исключить из сферы ее применения отдельные отрасли экономической деятельности или ограниченные категории работников, в отношении которых применение настоящей Конвенции повлечет за собой особые проблемы существенного характера, при условии поддержания безопасной и здоровой производственной среды.
3. Каждое государство-член, воспользовавшееся возможностью, предусмотренной предыдущим [пунктом](https://bukva.ai/docs/konventsiya-192-mot-mezhdunarodnaya/statya-2#p100031), в своем первом докладе о применении настоящей Конвенции, представляемом в соответствии со [статьей 22](https://bukva.ai/docs/ustav-mezhdunarodnoy-organizatsii-truda-rus-angl/statya-22#p100172) Устава Международной организации труда, перечисляет конкретные отрасли экономической деятельности или категории работников, которые были таким образом исключены, с указанием причин такого исключения и описанием всех мер, принятых для обеспечения надлежащей защиты исключенных работников, и сообщает в последующих докладах о прогрессе, достигнутом в отношении более широкого применения. Государства-члены должны приложить все усилия для прекращения практики внесения таких исключений при первой возможности.
## Статья 3
### II. НАЦИОНАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
#### Статья 3
Каждое государство-член, в соответствии с национальными законодательством и практикой и на основе консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников, включает защиту от воздействия биологических опасных факторов в производственной среде в свою национальную политику в области безопасности и гигиены труда на основе оценки биологических рисков компетентными органами и периодически пересматривает такую политику.
## Статья 4
#### Статья 4
В отношении биологических опасных факторов в производственной среде национальная политика должна учитывать:
a) другие соответствующие меры политики, в том числе в области здравоохранения и охраны окружающей среды, в части, в которой они согласуются с положениями о безопасности и гигиене труда, дополняют или развивают их;
b) всю имеющуюся информацию по управлению в области безопасности и гигиены труда в отношении биологических опасных факторов в производственной среде;
c) необходимость разработки механизмов эффективного управления действием биологических опасных факторов и рисков в производственной среде, в том числе в отношении возникающих и вновь возникающих опасных факторов и рисков, а также необходимость разработки мер профилактики, обеспечения готовности и реагирования, таких как планы действий и процедуры, при наступлении несчастных случаев и чрезвычайных ситуаций, связанных с такими опасными факторами, с учетом физического и психического здоровья работников, их благосостояния, а также, насколько применимо, необходимости использования механизмов поддержки для работодателей;
d) влияние климатических и экологических рисков на воздействие биологических опасных факторов в производственной среде и необходимость осуществления надлежащих действий для профилактики и борьбы с выявленными рисками;
e) соответствующие положения [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-155-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) 1981 года о безопасности и гигиене труда (155), [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-187/statya-1) 2006 года об основах, содействующих безопасности и гигиене труда (187), и, при необходимости, других применимых международных трудовых норм;
f) важность обеспечения, при необходимости, подхода, учитывающего всех работников, включая различные уровни воздействия и рисков для женщин и мужчин.
## Статья 5
#### Статья 5
В целях получения наиболее полной имеющейся информации о биологических опасных факторах в производственной среде каждое государство-член на основе консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников, при необходимости, утверждает механизмы, в соответствии с национальными законодательством и практикой, в целях:
a) обмена информацией и координации действий на национальном и международном уровнях среди соответствующих национальных органов, включая органы здравоохранения, безопасности и гигиены труда, а также научные учреждения и соответствующие международные организации;
b) содействия проведению новых исследований, если имеющейся информации недостаточно.
## Статья 6
#### Статья 6
Каждое государство-член после консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников принимает особые положения для:
a) защиты конфиденциальной информации, разглашение которой конкурирующей стороне может нанести ущерб бизнесу работодателя, если при этом не ставятся под угрозу безопасность и гигиена труда работников, в соответствии с национальными законодательством и практикой;
b) обеспечения беспрепятственного конфиденциального доступа работников и их представителей к надлежащим и эффективным способам сообщения о нарушениях национального законодательства и нормативно-правовых актов в области воздействия биологических опасных факторов в производственной среде;
c) обеспечения защиты лиц, сообщающих о таких нарушениях, от неправомерных последствий.
## Статья 7
### III. МЕРЫ ПРОФИЛАКТИКИ И ЗАЩИТЫ
#### Статья 7
1. Каждое государство-член, в соответствии с национальными законодательством и практикой и на основе консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников, разрабатывает, публикует, периодически пересматривает и обновляет национальные механизмы и руководства по применению мер профилактики и защиты и, при необходимости, мер предосторожности для контроля за биологическими опасными факторами и рисками в производственной среде на основе результатов оценки биологических рисков компетентными органами.
2. Такие механизмы и руководства должны:
a) способствовать непрерывному повышению уровня защиты работников, подвергающихся воздействию;
b) принимать во внимание возникающие и вновь возникающие опасные факторы и риски;
c) предусматривать специальные положения для:
i) секторов и профессий, в которых работники подвергаются высокому риску признанного вреда в результате воздействия биологических опасных факторов;
ii) работников, которым может потребоваться особая защита, принимая во внимание необходимость обеспечения того, что это не будет приводить к дискриминации или способствовать профессиональной сегрегации;
d) включать меры по обеспечению готовности и реагирования, такие как планы действий и процедуры, для ликвидации последствий несчастных случаев и чрезвычайных ситуаций, связанных с воздействием биологических опасных факторов в производственной среде.
## Статья 8
#### Статья 8
1. Каждое государство-член предоставляет своевременную информацию и поддержку работодателям, работникам и их представителям в отношении мер профилактики и защиты и, при необходимости, мер предосторожности для контроля за биологическими опасными факторами и рисками в производственной среде на основе результатов оценки биологических рисков компетентными органами.
2. Данная информация должна предоставляться в доступной и понятной форме, периодически пересматриваться и обновляться по мере необходимости для отражения новейших научных и технических знаний.
## Статья 9
### IV. ГИГИЕНА ТРУДА И СЛУЖБЫ ГИГИЕНЫ ТРУДА
#### Статья 9
Принимая меры профилактики и защиты в отношении воздействия биологических опасных факторов в производственной среде, в соответствии с национальными законодательством и практикой, каждое государство-член стремится:
a) последовательно расширять охват служб гигиены труда на всех работников во всех отраслях экономической деятельности, уделяя приоритетное внимание секторам и профессиям, в которых работники подвергаются высокому риску воздействия биологических опасных факторов, и работникам, которым может потребоваться особая защита;
b) содействовать координации и эффективному использованию национальной инфраструктуры, опыта и ресурсов в сферах здравоохранения и труда с целью предоставления услуг в области гигиены труда для работников.
## Статья 10
### V. СООБЩЕНИЕ О НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЯХ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЯХ, ИХ УЧЕТ И УВЕДОМЛЕНИЯ О НИХ, А ТАКЖЕ СБОР ДАННЫХ
#### Статья 10
Каждое государство-член, в соответствии с национальными условиями и практикой и на основе консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников, устанавливает, внедряет и периодически пересматривает процедуры по:
a) сообщению о несчастных случаях на производстве, профессиональных заболеваниях и, при необходимости, опасных происшествиях, вызванных воздействием биологических опасных факторов в производственной среде, их учету и расследованию, а также уведомлению о них работодателем или любым другим ответственным лицом в соответствии с национальными законодательством и практикой;
b) подготовке и опубликованию ежегодных статистических данных с разбивкой по полу, по типам несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и, при необходимости, опасных происшествий, вызванных воздействием биологических опасных факторов в производственной среде;
c) проведению расследования компетентными органами серьезных несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний или любого иного вреда здоровью, причиненного воздействием биологических опасных факторов в производственной среде;
d) ежегодному опубликованию информации о мерах, принятых в соответствии с национальной политикой в области безопасности и гигиены труда в отношении воздействия биологических опасных факторов в производственной среде;
e) определению надлежащего срока хранения данных о профессиональных заболеваниях и травмах, вызванных воздействием биологических опасных факторов в производственной среде, с учетом латентных периодов таких заболеваний.
## Статья 11
#### Статья 11
Каждое государство-член на основе консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников, в соответствии с национальными законодательством и практикой, а также соответствующими международными нормами и научными разработками:
a) регулярно пересматривает национальные перечни профессиональных заболеваний в целях профилактики, учета и уведомления о них, а также, где применимо, в целях выплаты компенсации;
b) обновляет такие перечни при необходимости для включения в них любых заболеваний, для которых прямая связь между воздействием биологических опасных факторов в производственной среде и заболеванием установлена научно или определена с помощью методов, соответствующих национальным условиям и практике.
## Статья 12
### VI. ПОСОБИЯ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ ТРАВМАТИЗМУ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЯМ
#### Статья 12
Каждое государство-член обеспечивает, чтобы любые профессиональные заболевания, травмы, инвалидность или случаи смерти, вызванные воздействием биологических опасных факторов в производственной среде, давали право на получение пособий или компенсации по производственному травматизму или профессиональным заболеваниям в соответствии с национальными законодательством и практикой.
## Статья 13
### VII. СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ
#### Статья 13
1. Каждое государство-член обеспечивает исполнение национального законодательства и нормативно-правовых актов, касающихся воздействия биологических опасных факторов в производственной среде, посредством надлежащей и соответствующей системы инспекции и, где применимо, других механизмов, позволяющих обеспечить соблюдение требований, включая предоставление технической информации и консультаций работодателям, работникам и их представителям, а также выделяет достаточные ресурсы и оказывает поддержку, необходимые для выполнения этих функций.
2. Каждое государство-член обеспечивает, чтобы инспекторы труда и, при необходимости, другие должностные лица, наделенные обязанностями, связанными с биологическими опасными факторами и рисками в производственной среде:
a) проходили обучение в отношении таких опасных факторов и рисков;
b) способствовали применению систематического подхода в области безопасности и гигиены труда при оценке соблюдения национального законодательства и нормативно-правовых актов;
c) имели четкие и надежные протоколы безопасности для обеспечения личной безопасности при выполнении своих обязанностей;
d) были обеспечены соответствующим защитным оборудованием своим работодателем.
## Статья 14
#### Статья 14
Каждое государство-член, в соответствии с национальными законодательством и практикой, устанавливает надлежащие санкции и коррекционные меры за нарушение национальных законодательства и нормативно-правовых актов, касающихся биологических опасных факторов в производственной среде, и обеспечивает их эффективное применение.
## Статья 15
### VIII. ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
#### Статья 15
Работодатели за счет принятия надлежащих и необходимых мер профилактики и защиты должны обеспечить, насколько это практически осуществимо, чтобы производственная среда, находящаяся под их контролем, не представляла риска для безопасности и гигиены труда вследствие воздействия биологических опасных факторов.
## Статья 16
#### Статья 16
В соответствии с национальными законодательством и практикой, а также применимыми коллективными соглашениями и договорами работодатели должны принимать меры профилактики и защиты по результатам оценки биологических рисков в производственной среде, насколько это практически осуществимо, обеспечивая, при необходимости, учет различных уровней воздействия и риска, включая те, которым подвергаются женщины и мужчины. В частности, они должны:
a) создавать на основе консультаций с работниками и их представителями надлежащие и соответствующие системы для проведения, пересмотра и, где необходимо, обновления оценки рисков, которые биологические опасные факторы представляют для безопасности и здоровья работников, уделяя должное внимание работникам, которым может потребоваться особая защита;
b) принимать все разумные и практически осуществимые меры для устранения рисков или, если это невозможно, контроля за рисками, связанными с биологическими опасными факторами в производственной среде, и их минимизации с должным учетом иерархии мер контроля;
c) внедрять эффективные меры профилактики и защиты с учетом характеристик биологических опасных факторов и, при наличии, оценки биологических рисков компетентными органами;
d) предоставлять, поддерживать в надлежащем состоянии и по мере необходимости заменять надлежащие средства индивидуальной защиты, в соответствии с иерархией мер контроля, без взимания какой-либо платы с работников, а также проводить обучение по их использованию;
e) проводить регулярные осмотры производственной среды и здоровья работников надлежащим образом и в соответствии с профессиональными рисками в целях обеспечения раннего выявления биологических опасных факторов и их потенциальных последствий;
f) обеспечивать надзор за рабочими процессами и регулярно пересматривать эффективность мер профилактики, защиты и контроля, включая проверку наличия надлежащих средств индивидуальной защиты;
g) принимать меры предосторожности, если для надлежащей оценки рисков имеющейся информации недостаточно;
h) предоставлять информацию, инструкции и подготовку по биологическим опасным факторам в производственной среде, а также применимым мерам профилактики и защиты для старших и линейных руководителей и работников в оплачиваемое рабочее время и, где возможно, в обычное рабочее время, а также для представителей работников через подходящие и регулярные периоды времени;
i) обеспечивать, чтобы все работники надлежащим образом и с надлежащей периодичностью были проинформированы в доступной и понятной форме о рисках, вызываемых воздействием биологических опасных факторов, а также о применяемых мерах профилактики и защиты до начала выполнения любых рабочих заданий, связанных с такими рисками, в случае изменения методов работы, используемых материалов или оценки рисков на основании новой информации;
j) расследовать несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания и, при необходимости, опасные происшествия, связанные с воздействием биологических опасных факторов в производственной среде, с целью установления их причин и принятия необходимых мер для предотвращения повторения подобных ситуаций в будущем, в сотрудничестве с комитетами по безопасности и гигиене труда или представителями работников, сохраняя при этом данные, касающиеся инцидентов, связанных с биологическими опасными факторами.
## Статья 17
#### Статья 17
Во всех случаях, когда два и более работодателя одновременно осуществляют деятельность в рамках одного и того же рабочего места, они должны сотрудничать в вопросах обеспечения безопасности и гигиены труда работников вследствие воздействия биологических опасных факторов в производственной среде без ущерба для ответственности каждого работодателя по отношению к своим работникам.
## Статья 18
#### Статья 18
Работодатели должны разработать планы действий и процедуры по обеспечению готовности и реагирования в соответствии с масштабом и характером своей деятельности для ликвидации несчастных случаев, происшествий и чрезвычайных ситуаций, связанных с биологическими опасными факторами в производственной среде, принимая во внимание вспышки инфекционных заболеваний. Такие планы действий и процедуры должны соответствовать руководству, предоставленному компетентными органами.
## Статья 19
### IX. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ И ИХ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
#### Статья 19
Работники и, если применимо, их представители должны иметь следующие права в отношении опасных биологических факторов в производственной среде:
a) проведение консультаций по выявлению биологических опасных факторов и оценке риска, проводимой работодателем или компетентными органами;
b) получение информации и проведение обучения по биологическим опасным факторам и рискам в производственной среде, а также по надлежащим мерам профилактики и защиты и их внедрению;
c) проведение консультаций по мерам профилактики и защиты для обеспечения своей защиты и защиты других работников и участие во внедрении таких мер;
d) получение информации и консультаций от работодателя по соответствующим аспектам, связанным с воздействием биологических опасных факторов в производственной среде;
e) участие в расследовании несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и, при необходимости, опасных происшествий, а также получение консультаций в отношении заключений таких расследований;
f) получение отчетов об осмотре состояния здоровья работников при условии соблюдения требований конфиденциальности в отношении персональных и медицинских данных;
g) обращение в компетентные органы в соответствии с национальными законодательством и практикой, если они полагают, что принятые меры и используемые средства недостаточно эффективны для обеспечения надлежащей профилактики и защиты;
h) в соответствии с национальными законодательством и практикой переход на другую работу по рекомендации служб гигиены труда, если выполнение текущей работы противопоказано по состоянию здоровья, при условии что такая другая работа имеется и что работники обладают необходимой квалификацией или могут пройти обучение для выполнения такой работы;
i) получение медицинской помощи и прохождение реабилитации, в соответствии с национальными законодательством и практикой, в случае ухудшения здоровья, болезни или травмы, вызванных или усугубленных воздействием биологических опасных факторов в производственной среде;
j) защита от любых форм дискриминации по причине заражения или передачи заболевания, вызванного действием биологических опасных факторов;
k) наличие эффективных каналов связи с компетентными органами для сообщения о проблемах в области безопасности и гигиены труда, связанных с биологическими опасными факторами и рисками.
## Статья 20
#### Статья 20
На уровне предприятия должны быть приняты меры, в соответствии с которыми в отношении биологических опасных факторов в производственной среде работники будут иметь обязанности, которые включают:
a) соблюдение предусмотренных мер в области безопасности и гигиены труда, в соответствии с полученными от работодателя инструкциями, обучением и средствами, в том числе путем надлежащего обращения с соответствующими средствами индивидуальной защиты, инструментами и другим оборудованием, предоставленными им для этой цели, и их использованием;
b) незамедлительное уведомление своего непосредственного руководителя обо всех рабочих ситуациях, которые, по их мнению, могут приводить к воздействию отдельного биологического опасного фактора или представлять собой риск для их безопасности или здоровья или безопасности и здоровья окружающих;
c) сотрудничество с их работодателем и другими работниками для надлежащего определения и внедрения мер по безопасности и гигиене труда, направленных на борьбу с биологическими опасными факторами.
## Статья 21
#### Статья 21
В отношении биологических опасных факторов в производственной среде, в дополнение к указанным выше правам и обязанностям, работники:
a) должны иметь право отказаться от выполнения работы без неправомерных последствий при наличии разумных оснований полагать, что она представляет непосредственную и серьезную опасность для их жизни или здоровья;
b) должны без промедления сообщать своему непосредственному руководителю о любой рабочей ситуации, в отношении которой у них есть разумные основания полагать, что она представляет собой непосредственную и серьезную опасность для их жизни и здоровья;
c) не могут быть обязаны работодателем вернуться к работе в случае сохранения непосредственной и серьезной опасности для жизни и здоровья, до тех пор пока работодатель не примет эффективные меры по исправлению ситуации, при необходимости.
## Статья 22
### X. СПОСОБЫ ПРИМЕНЕНИЯ
#### Статья 22
Каждое государство-член вводит в действие положения настоящей Конвенции на основе консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников путем принятия законодательства и нормативно-правовых актов, а также посредством коллективных соглашений и договоров или любым другим способом, соответствующим национальным условиям и практике.
## Статья 23
### XI. НОРМАТИВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
#### Статья 23
Для целей настоящей Конвенции любое использование формы мужского рода должно толковаться как неисключительное и включающее также женщин, если иное явно не следует из контекста.
## Статья 24
### XII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
#### Статья 24
Официальные ратификационные грамоты в отношении настоящей Конвенции направляются Генеральному директору Международного бюро труда для регистрации.
## Статья 25
#### Статья 25
1. Настоящая Конвенция связывает только те государства-члены Международной организации труда, чьи ратификационные грамоты зарегистрированы Генеральным директором Международного бюро труда.
2. Она вступает в силу через двенадцать месяцев после того, как Генеральный директор зарегистрирует ратификационные грамоты двух государств-членов.
3. Впоследствии настоящая Конвенция вступает в силу в отношении каждого государства-члена через двенадцать месяцев после даты регистрации его ратификационной грамоты.
## Статья 26
#### Статья 26
1. Любое государство-член, ратифицировавшее настоящую Конвенцию, может, по истечении десятилетнего периода с момента ее первоначального вступления в силу, денонсировать ее посредством акта о денонсации, направляемого Генеральному директору Международного бюро труда и зарегистрированного им. Денонсация вступает в силу не ранее, чем через год после регистрации акта о денонсации.
2. Каждое государство-член Организации, ратифицировавшее настоящую Конвенцию, которое в годичный срок после истечения упомянутого в предыдущем [пункте](https://bukva.ai/docs/konventsiya-192-mot-mezhdunarodnaya/statya-26#p100153) десятилетнего периода не воспользуется своим правом на денонсацию, предусмотренным в настоящей статье, связано на следующий десятилетний период и впоследствии может денонсировать настоящую Конвенцию в течение первого года каждого нового десятилетнего периода в порядке, предусмотренном в настоящей статье.
## Статья 27
#### Статья 27
1. Генеральный директор Международного бюро труда извещает все государства-члены Международной организации труда о регистрации всех ратификационных грамот, заявлений и актов о денонсации, полученных им от государств-членов Организации.
2. При извещении государств-членов Организации о регистрации полученной им второй ратификационной грамоты, требуемой для вступления в силу, Генеральный директор обращает внимание государств-членов Организации на дату вступления Конвенции в силу.
## Статья 28
#### Статья 28
Генеральный директор Международного бюро труда направляет Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации в соответствии со [статьей 102](https://bukva.ai/docs/ustav-organizatsii-obedinennyh-natsiy/statya-102#p100343) Устава Организации Объединенных Наций полные сведения относительно всех ратификационных грамот, деклараций и актов о денонсации, зарегистрированных им в соответствии с положениями предыдущих статей.
## Статья 29
#### Статья 29
Каждый раз, когда Административный совет Международного бюро труда считает это необходимым, он представляет Генеральной конференции доклад о применении настоящей Конвенции и решает, следует ли включать в повестку дня Конференции вопрос о ее пересмотре.
## Статья 30
#### Статья 30
1. В случае если Конференция примет новую конвенцию, пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой конвенции не предусматривается иное, то:
a) ратификация каким-либо государством-членом новой пересматривающей конвенции влечет за собой автоматически, независимо от положений [статьи 26](https://bukva.ai/docs/konventsiya-192-mot-mezhdunarodnaya/statya-26#p100152) выше, немедленную денонсацию настоящей Конвенции при условии, что новая пересматривающая конвенция вступила в силу;
b) начиная с даты вступления новой пересматривающей конвенции, настоящая Конвенция закрыта для ратификации государствами-членами.
2. Настоящая Конвенция остается в любом случае в силе по форме и содержанию в отношении тех государств-членов, которые ее ратифицировали, но не ратифицировали новую пересматривающую конвенцию.
## Статья 31
#### Статья 31
[Английский](https://bukva.ai/docs/konventsiya-192-mot-mezhdunarodnaya/statya-31#p100169), французский и испанский тексты настоящей Конвенции имеют одинаковую силу.
CONVENTION No. 192
**CONCERNING PREVENTION AND PROTECTION AGAINST BIOLOGICAL**
**HAZARDS IN THE WORKING ENVIRONMENT**
**(Geneva, 13.VI.2025)**
The General Conference of the International Labour Organization,
Having been convened in Geneva by the Governing Body of the International Labour Office, and having met at its 113th Session on 2 June 2025,
Recalling the solemn constitutional obligation of the International Labour Organization to further among the nations of the world programmes which will achieve adequate protection for the life and health of workers in all occupations,
Recalling the inclusion of a safe and healthy working environment in the ILO's framework of fundamental principles and rights at work by the International Labour Conference at its 110th Session (2022),
Considering the objective to provide a legal framework for the respect, promotion and realization of the fundamental principle and right to a safe and healthy working environment concerning biological hazards, including provisions for preparedness and response arrangements for the effective management of emergencies related to biological hazards in the working environment, taking emerging and re-emerging hazards and risks into account,
Stressing the importance of promoting international policy coherence and cooperation in the prevention of diseases and injuries caused by biological hazards in the working environment,
Recognizing the relevance of the Occupational Safety and Health Convention, 1981 (No. 155), and the Promotional Framework for Occupational Safety and Health Convention, 2006 (No. 187), considered as fundamental Conventions within the meaning of the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work (1998), as amended in 2022, and the relevance of the Protocol of 2002 to Convention No. 155 and the Occupational Health Services Convention, 1985 (No. 161),
Noting the need to revise the Anthrax Prevention Recommendation, 1919 (No. 3), and to close the gap in coverage of international labour standards concerning other biological hazards in the working environment,
Noting that this Convention constitutes the first international instrument specifically addressing biological hazards in the working environment at the global level,
Stressing the need to promote the effective management of occupational safety and health regarding biological hazards in the working environment through collaborative means and measures by relevant actors, including public health and occupational safety and health authorities and employers' and workers' organizations, in their respective areas of responsibility,
Having decided upon the adoption of certain proposals related to occupational safety and health protection against biological hazards, which is the fourth item on the agenda of the session,
Having determined that these proposals shall take the form of an international Convention,
adopts this 13 June 2025 the following Convention, which may be cited as the Biological Hazards in the Working Environment Convention, 2025:
For the purposes of this Convention:
(a) "biological hazards" refers to any microorganisms, cells or cell cultures, endoparasites or non-cellular microbiological entities, including those which have been genetically modified, and their associated allergens and toxins, as well as allergens, toxins and irritants of plant or animal origin, when exposure is work-related, which can cause harm to human health. Harm to human health caused by exposure to biological hazards in the working environment includes diseases and injuries;
(b) "exposure to biological hazards in the working environment" refers to an event during which a worker comes into contact with, or is in close proximity to, biological hazards in the working environment. This exposure includes work-related activities and public health situations. The potential for infection or harm to occur is intrinsically linked to the modes of transmission and routes of exposure, which are critical to consider when devising appropriate preventive strategies and measures;
(c) "biological risk" refers to the combination of the likelihood of an occurrence of a hazardous event caused by exposure to a biological hazard and the severity of injury or damage to the health of people caused by this event;
(d) "evaluation of biological risks by the competent authorities" refers to a systematic process for the identification of biological hazards and evaluation of risks by the competent authorities to support the development of a regulatory framework or guidelines for appropriate and proportionate risk control measures in relation to the biological risks associated with the work being performed. This evaluation takes into account:
(i) the characteristics of the hazards, including their potential to cause harm to human health and the severity of this harm;
(ii) the availability of effective diagnosis, prophylaxis and treatment;
(iii) the public health risks in terms of spread to the population or the environment;
(e) "workers" covers all employed persons, including public employees.
1. This Convention applies to all workers in all branches of economic activity.
2. A Member which ratifies this Convention may, after consultation with the most representative organizations of employers and workers concerned, and on the basis of an evaluation by the competent authorities of the biological risks involved and of the preventive and protective measures to be applied, exclude from its application, in part or in whole, particular branches of economic activity or limited categories of workers in respect of which its application would raise special problems of a substantial nature, on condition that a safe and healthy working environment is maintained.
3. Each Member which avails itself of the possibility afforded in the preceding paragraph shall list, in its first report on the application of the Convention under article 22 of the Constitution of the International Labour Organization, the particular branches of economic activity or categories of workers thus excluded, giving the reasons for such exclusion and describing any measures taken to provide adequate protection to excluded workers, and shall indicate in subsequent reports any progress towards wider application. Members shall make every effort to end exclusions at the earliest opportunity.
Each Member shall, consistent with national law and practice and in consultation with the most representative organizations of employers and workers, integrate the protection against exposure to biological hazards in the working environment into its national policy on occupational safety and health, based on an evaluation of biological risks by the competent authorities, and shall periodically review that policy.
With respect to biological hazards in the working environment, the national policy shall take account of:
(a) other relevant policies, including on public health and the environment, where these policies are consistent with, complement or improve occupational safety and health provisions;
(b) the best available information concerning the management of occupational safety and health regarding biological hazards in the working environment;
(c) the need to develop arrangements for the effective management of exposure to biological hazards and risks in the working environment, including emerging or re-emerging hazards and risks, and prevention, preparedness and response measures, such as plans and procedures, to deal with accidents and emergencies related to these hazards, considering workers' physical and mental health and well-being as well as, if appropriate, the need for support mechanisms for employers;
(d) the impact of climate and environmental risks on exposure to biological hazards in the working environment and the need to take adequate action to prevent and address identified risks;
(e) relevant provisions of the Occupational Safety and Health Convention, 1981 (No. 155), the Promotional Framework for Occupational Safety and Health Convention, 2006 (No. 187), and, as appropriate, other relevant international labour standards;
(f) the importance of ensuring, as appropriate, a perspective that considers all workers, including different levels of exposure and risk faced by women and men.
With a view to obtaining the best available information on biological hazards in the working environment, each Member shall, in consultation with the most representative organizations of employers and workers, make arrangements, as appropriate and in accordance with national law and practice, for:
(a) exchanging information and coordinating action, nationally and internationally, among relevant national authorities, including public health and occupational safety and health authorities, as well as scientific institutions and relevant international organizations;
(b) promoting new research where the available information is insufficient.
Each Member, after consultation with the most representative organizations of employers and workers, shall make special provisions to:
(a) protect confidential information whose disclosure to a competitor would be liable to cause harm to an employer's business, so long as the safety and health of workers are not compromised thereby and in accordance with national law and practice;
(b) ensure easy and confidential access for workers and their representatives to appropriate and effective reporting mechanisms to address any breach of national laws and regulations related to exposure to biological hazards in the working environment;
(c) ensure that those who report such breaches are protected against retaliation.
1. Each Member shall, in accordance with national law and practice, and in consultation with the most representative organizations of employers and workers, develop, make public and periodically review and update national arrangements and guidelines on preventive and protective and, as appropriate, precautionary measures for the control of biological hazards and risks in the working environment, based on the results of an evaluation of biological risks by the competent authorities.
2. These arrangements and guidelines shall:
(a) promote continuous improvement of the protection of the exposed workers;
(b) take into account emerging and re-emerging hazards and risks;
(c) make specific provision for:
(i) sectors and occupations where workers are at a high risk of recognized harm due to exposure to biological hazards;
(ii) workers who may require special protection, taking into account the need to ensure that this does not result in discrimination or contribute to occupational segregation;
(d) include preparedness and response measures, such as plans and procedures, to deal with accidents and emergencies related to exposure to biological hazards in the working environment.
1. Each Member shall provide timely information and support to employers, workers and their representatives concerning preventive and protective and, as appropriate, precautionary measures for the control of biological hazards and risks in the working environment, based on an evaluation of biological risks by the competent authorities.
2. The information shall be provided in an accessible form and understandable language, be periodically reviewed, and be updated as necessary to reflect the latest scientific and technical knowledge.
In taking preventive and protective measures regarding exposure to biological hazards in the working environment, in accordance with national law and practice, each Member shall seek to:
(a) progressively extend occupational health services to all workers in all branches of economic activity, prioritizing sectors and occupations where workers are at a high risk of exposure to biological hazards and workers who may require special protection;
(b) facilitate the coordination and efficient use of national health and labour infrastructures, expertise and resources for the provision of occupational health services to workers.
Each Member shall, in accordance with national conditions and practice and in consultation with the most representative organizations of employers and workers, establish, implement and periodically review procedures for:
(a) the reporting, recording, notification and investigation of occupational accidents, occupational diseases and, as appropriate, dangerous occurrences, that are caused by exposure to biological hazards in the working environment, by the employer or any other person responsible in accordance with national law and practice;
(b) the production and publication of annual statistics, disaggregated by sex, on occupational accidents, occupational diseases and, as appropriate, dangerous occurrences, that are caused by exposure to biological hazards in the working environment;
(c) the holding of inquiries by the competent authorities for serious cases of occupational accidents, occupational diseases or any other injuries to health that are caused by exposure to biological hazards in the working environment;
(d) the annual publication of information on measures taken under the national occupational safety and health policy that address exposure to biological hazards in the working environment;
(e) the determination of the appropriate duration for maintaining records on occupational diseases and injuries that are caused by exposure to biological hazards in the working environment, taking into account the latency periods of such diseases.
Each Member shall, in consultation with the most representative organizations of employers and workers and in accordance with national law and practice, relevant international standards and scientific developments:
(a) periodically review the national lists of occupational diseases for the purposes of prevention, recording, notification and, if applicable, compensation;
(b) update these lists as necessary to include any disease where a direct link between the exposure to biological hazards in the working environment and the disease is scientifically established, or determined by methods appropriate to national conditions and practice.
Each Member shall ensure that any disease, injury, incapacity or death due to occupational exposure to biological hazards in the working environment shall give rise to an entitlement to employment injury benefits or compensation, in accordance with national law and practice.
1. Each Member shall ensure the enforcement of national laws and regulations concerning exposure to biological hazards in the working environment through an adequate and appropriate system of inspection and, where applicable, other mechanisms for ensuring compliance, including the supply of technical information and advice to employers, workers and their representatives, and shall allocate adequate resources and the support needed for these functions.
2. Each Member shall ensure that labour inspectors and, as appropriate, other officials with duties related to biological hazards and risks in the working environment:
(a) are trained on those hazards and risks;
(b) promote a systematic approach to occupational safety and health when assessing compliance with relevant national laws and regulations;
(c) have clear and robust safety protocols to ensure their personal safety while carrying out their duties;
(d) are provided with appropriate protective equipment by their employer.
Each Member shall, in accordance with national law and practice, provide for adequate penalties and remedial measures for violations of the laws and regulations concerning biological hazards in the working environment and ensure their effective application.
Employers shall ensure that, so far as is reasonably practicable, the working environments under their control are without risk to safety and health due to exposure to biological hazards by taking the appropriate and necessary preventive and protective measures.
Employers shall, consistent with national law and practice and applicable collective agreements, adopt preventive and protective measures as a result of an assessment of biological risks in the working environment so far as is reasonably practicable, ensuring, as appropriate, consideration of different levels of exposure and risk, including those faced by women and men. In particular, they shall:
(a) establish, in consultation with workers and their representatives, adequate and appropriate systems to conduct, review and, where necessary, update assessments of the risks to the safety and health of workers arising from biological hazards, taking due account of workers who may require special protection;
(b) take all reasonable and practicable measures to eliminate the biological hazards in the working environment, or when not possible, control and minimize the risks due to those hazards, taking due account of the hierarchy of controls;
(c) implement effective preventive and protective measures, taking into account the characteristics of the biological hazards and, if available, the evaluation of biological risks by the competent authorities;
(d) provide, maintain and replace, as necessary, at no cost to the workers, adequate personal protective equipment according to the hierarchy of controls, together with training for its use;
(e) conduct regular surveillance of the working environment and of workers' health that is adequate and appropriate to the occupational risks to ensure the early detection of biological hazards and their potential impacts;
(f) supervise work processes and regularly review the effectiveness of preventive, protective and control measures, including the availability of appropriate personal protective equipment;
(g) take precautionary measures where the available information is insufficient to adequately assess the risks;
(h) provide information, instructions and training on biological hazards in the working environment and on applicable preventive and protective measures to managers, supervisors and workers on paid work time and, where possible, during usual working hours, as well as workers' representatives, at suitable and regular intervals;
(i) ensure that all workers are suitably informed, in an accessible form and understandable language, of the risks due to exposure to biological hazards and of the applicable preventive and protective measures before they start any tasks involving such risks, when there are changes to working methods, to materials or to the risk assessment based on new information and, as necessary, at regular intervals;
(j) investigate occupational accidents, occupational diseases and, as appropriate, dangerous occurrences related to exposure to biological hazards in the working environment in order to identify their causes and take the necessary measures to prevent recurrence of similar events, in cooperation with occupational safety and health committees or workers' representatives, while retaining data related to incidents involving biological hazards.
Whenever two or more employers engage in activities simultaneously at one workplace, they shall collaborate on how to ensure workers' safety and health in relation to exposure to biological hazards in the working environment, without prejudice to the responsibility of each employer for its workers.
Employers shall establish preparedness and response plans and procedures, according to the size and nature of their activities, to deal with accidents, incidents and emergencies related to biological hazards in the working environment, taking into account outbreaks of communicable diseases. These plans and procedures shall be consistent with the guidance provided by the competent authorities.
With respect to biological hazards in the working environment, workers and, if applicable, their representatives shall have the right to:
(a) be consulted on the identification of biological hazards and risk assessments conducted by the employer or the competent authorities;
(b) receive information and training on biological hazards and risks in the working environment and on appropriate preventive and protective measures and their application;
(c) be consulted on preventive and protective measures to protect themselves and other workers and be involved in their implementation;
(d) enquire into and be consulted by the employer on relevant aspects related to exposure to biological hazards in the working environment;
(e) participate in investigations of occupational accidents, occupational diseases and, as appropriate, dangerous occurrences and be consulted about the conclusions of these investigations;
(f) receive reports on surveillance of workers' health, subject to confidentiality rules for personal and medical data;
(g) appeal to the competent authorities, in accordance with national law and practice, if they consider that the measures adopted and the means used are not sufficiently effective to ensure adequate prevention and protection;
(h) in accordance with national law and practice, be transferred to alternative work, upon the recommendation of the occupational health services, when continued employment in a particular job is contraindicated for health reasons, provided that such work is available and that they have the qualifications or can be trained for such work;
(i) receive medical treatment and rehabilitation, in accordance with national law and practice, in the event of an illness, disease or injury caused or exacerbated by exposure to biological hazards in the working environment;
(j) be protected against any discrimination on account of contracting or transmitting a disease caused by exposure to biological hazards;
(k) be provided with effective communication channels with the competent authorities for reporting occupational safety and health issues related to biological hazards and risks.
There shall be arrangements at the level of the undertaking under which, with respect to biological hazards in the working environment, workers shall have duties that include:
(a) complying, in accordance with the instructions received, and the training and means provided by their employer, with occupational safety and health measures prescribed, including the proper handling and use of adequate personal protective equipment, facilities and other equipment made available to them for this purpose;
(b) reporting promptly to their direct supervisor any working situation which they believe could cause exposure to a biological hazard or present a risk for their safety or health or for the safety or health of others;
(c) cooperating with their employer and other workers to adequately identify and implement occupational safety and health measures addressing biological hazards.
With respect to biological hazards in the working environment, in addition to the rights and duties set out above, workers:
(a) shall have the right to remove themselves from a work situation without undue consequences, where they have reasonable justification to believe that there is an imminent and serious danger to their life or health;
(b) shall report without delay to their direct supervisor any work situation which they have reasonable justification to believe presents an imminent and serious danger to their life or health;
(c) may not be required by their employer to return to a work situation where there is continuing imminent and serious danger to life or health until the employer has taken effective remedial action, if necessary.
Each Member shall give effect to the provisions of this Convention, in consultation with the most representative organizations of employers and workers, through laws and regulations as well as through collective agreements or any other measures consistent with national conditions and practice.
For the purposes of this Convention, any use of the generic masculine form shall be construed as non-exclusive and including also women, unless the context clearly indicates otherwise.
The formal ratifications of this Convention shall be communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration.
1. This Convention shall be binding only upon those Members of the International Labour Organization whose ratifications have been registered with the Director-General of the International Labour Office.
2. It shall come into force twelve months after the date on which the ratifications of two Members have been registered with the Director-General.
3. Thereafter, this Convention shall come into force for any Member twelve months after the date on which its ratification is registered.
1. A Member which has ratified this Convention may denounce it after the expiration of ten years from the date on which the Convention first comes into force, by an act communicated to the Director-General of the International Labour Office for registration. Such denunciation shall not take effect until one year after the date on which it is registered.
2. Each Member which has ratified this Convention and which does not, within the year following the expiration of the period of ten years mentioned in the preceding paragraph, exercise the right of denunciation provided for in this Article, will be bound for another period of ten years and, thereafter, may denounce this Convention within the first year of each new period of ten years under the terms provided for in this Article.
1. The Director-General of the International Labour Office shall notify all Members of the International Labour Organization of the registration of all ratifications, declarations and denunciations that have been communicated by the Members of the Organization.
2. When notifying the Members of the Organization of the registration of the last of the ratifications required for entry into force that has been communicated, the Director-General shall draw the attention of the Members of the Organization to the date upon which the Convention will come into force.
The Director-General of the International Labour Office shall communicate to the Secretary-General of the United Nations for registration in accordance with Article 102 of the Charter of the United Nations full particulars of all ratifications, declarations and denunciations that have been registered in accordance with the provisions of the preceding Articles.
At such times as it may consider necessary, the Governing Body of the International Labour Office shall present to the General Conference a report on the working of this Convention and shall examine the desirability of placing on the agenda of the Conference the question of its revision.
1. Should the Conference adopt a new Convention revising this Convention, then, unless the new Convention otherwise provides:
(a) the ratification by a Member of the new revising Convention shall ipso jure involve the immediate denunciation of this Convention, notwithstanding the provisions of Article 26 above, if and when the new revising Convention shall have come into force;
(b) as from the date when the new revising Convention comes into force, this Convention shall cease to be open to ratification by the Members.
2. This Convention shall in any case remain in force in its actual form and content for those Members which have ratified it but have not ratified the revising Convention.
The English, French and Spanish versions of the text of this Convention are equally authoritative.
---