---
title: "Конвенция N 190 Международной организации труда"
number: "190"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-190/statya-9"
---

# Статья 9

#### <a id="p100065"></a>Статья 9


<a id="p100066"></a>Каждый член Организации принимает законодательные и нормативные правовые акты, требующие от работодателей предпринимать надлежащие меры, соответствующие их уровню контроля, направленные на недопущение насилия и домогательств в сфере труда, включая гендерное насилие и домогательства, и, в частности, в той мере, в которой это практически выполнимо:
<a id="p100067"></a>a) принимать и проводить в процессе консультаций с работниками и их представителями политику на рабочем месте, касающуюся насилия и домогательств;
<a id="p100068"></a>b) учитывать акты насилия и домогательств и взаимосвязанные психосоциальные риски в рамках существующих систем управления безопасностью и гигиеной труда;
<a id="p100069"></a>c) выявлять при участии работников и их представителей факторы риска и оценивать существующие риски насилия и домогательств, а также принимать меры по их предупреждению и пресечению;
<a id="p100070"></a>d) предоставлять работникам и другим заинтересованным лицам информацию и подготовку, в доступных форматах, сообразно обстоятельствам, по выявленным факторам риска и существующим рискам насилия и домогательств, а также связанным с ними мерам профилактики и защиты, в том числе включая права и сферу ответственности работников и других заинтересованных лиц в соответствии с политикой, указанной в [подпункте a)](https://bukva.ai/docs/konventsiya-190/statya-9#p100067) настоящей статьи.