Статья 10Конвенция № 190 Международной организации труда

V. ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОБЛЮДЕНИЯ И СРЕДСТВА ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ

Каждый член Организации принимает надлежащие меры в обеспечение того, чтобы:

a) осуществлять мониторинг и обеспечивать исполнение национальных законодательных и нормативных правовых актов, касающихся насилия и домогательств в сфере труда;

b) обеспечить работникам и другим заинтересованным лицам свободный доступ к надлежащим и эффективным средствам правовой защиты и к безопасным, справедливым и действенным механизмам уведомления и урегулирования споров в случае актов насилия и домогательств в сфере труда, в том числе:

i) к процедурам подачи жалоб и расследований, а также, в соответствующих случаях, к механизмам урегулирования споров на уровне рабочего места;

ii) к механизмам урегулирования споров за пределами рабочего места;

iii) к судам или трибуналам;

iv) к средствам защиты от виктимизации истцов, свидетелей и информаторов или от применения к ним мер воздействия;

v) к правовым, социальным, медицинским и административным мерам поддержки истцов и жертв;

c) обеспечить защиту частной жизни заинтересованных лиц и конфиденциальность, насколько это возможно и сообразно обстоятельствам;

d) предусмотреть меры наказания, когда это необходимо, в случае актов насилия и домогательств в сфере труда;

e) гарантировать, чтобы жертвы гендерного насилия и домогательств в сфере труда получали реальный доступ к эффективным, надежным и гендерно чувствительным механизмам урегулирования споров, поддержки, услуг и средств правовой защиты;

f) признавать последствия воздействия бытового насилия для сферы труда и принимать меры для их устранения;

g) гарантировать, чтобы работники имели право покинуть рабочие места, если они имеют достаточно веские основания полагать, что условия их труда создают назревающую и серьезную опасность для их жизни или здоровья по причине насилия и домогательств, и при этом чтобы они не страдали от чрезмерных последствий;

h) гарантировать, чтобы службы инспекции труда и другие соответствующие органы в установленном порядке были наделены правом рассматривать случаи насилия и домогательств, в том числе имели право выписывать ордера на осуществление мер, подлежащих немедленному исполнению, и ордера на прекращение работы в случае назревающей угрозы для жизни или здоровья работников, при соблюдении права обжалования в судебном или административном порядке, которое может быть предусмотрено законодательством.