---
title: "Конвенция N 189 Международной организации труда"
number: "189"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-189/statya-8"
---

# Статья 8

### <a id="p100057"></a>Статья 8


1. <a id="p100058"></a>Национальные законодательство и нормативные правовые акты включают положения, предусматривающие, чтобы домашние работники-мигранты, набранные в одной стране для выполнения домашней работы в другой стране, получали предложение о работе в письменной форме или письменный трудовой договор, имеющий исковую силу в той стране, в которой выполняется работа, в которых бы определялись условия занятости, упомянутые в [статье 7](https://bukva.ai/docs/konventsiya-189/statya-7#p100044), до пересечения национальных границ с целью выполнения домашней работы, которая предусмотрена в предложении о работе в письменной форме или в трудовом договоре.
2. <a id="p100059"></a>Предыдущий [пункт](https://bukva.ai/docs/konventsiya-189/statya-8#p100058) не относится к работникам, пользующимся правом свободы передвижения в поисках работы в соответствии с двусторонними, региональными или многосторонними соглашениями или в рамках принципов региональной экономической интеграции.
3. <a id="p100060"></a>Государства-члены принимают меры к тому, чтобы осуществлять сотрудничество между собой в целях обеспечения действенного применения положений настоящей Конвенции к домашним работникам-мигрантам.
4. <a id="p100061"></a>Каждое государство-член, посредством законодательства, нормативных правовых актов или другими средствами, конкретно определяет условия, дающие право домашним работникам-мигрантам на репатриацию по истечении срока действия или после расторжения трудового договора, по которому они работали.