Статья 4Конвенция № 177 Международной организации труда

1. Национальная политика в области надомного труда должна, по мере возможности, содействовать равенству в обращении между надомниками и другими наемными работниками с учетом особенностей надомного труда и, по мере необходимости, условий, действующих в отношении такого же или аналогичного вида работы, выполняемой на предприятии.

2. Равенство в обращении должно поощряться, в частности, в отношении:

a) права надомников на создание организаций или вступление в организации по их собственному выбору и на участие в деятельности таких организаций;

b) защиты от дискриминации в области труда и занятий;

c) защиты в области безопасности и гигиены труда;

d) оплаты труда;

e) защиты посредством установленных законодательством систем социального обеспечения;

f) доступа к профессиональной подготовке;

g) минимального возраста приема на работу или допуска к трудовой деятельности; и

h) защиты материнства.