---
title: "Конвенция N 171 Международной организации труда"
number: "171"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-171"
---

## Конвенция N 171 Международной организации труда

"О ночном труде"

(Заключена в г. Женеве 26.06.1990)

> [!IMPORTANT]
> Документ [вступил](https://bukva.ai/docs/status-konventsii-n-171-mezhdunarodnoy#p100032) в силу 4 января 1995 года. Россия не участвует.
> Документ дополнен [Рекомендацией](https://bukva.ai/docs/178-mot-mezhdunarodnaya#p100007) МОТ N 178 от 26.06.1990.
> Документ вступил в силу в соответствии с [пунктом 2 статьи 13](https://bukva.ai/docs/konventsiya-171/statya-13#p100066).


<a id="p100001"></a>**МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА**

<a id="p100002"></a>**КОНВЕНЦИЯ N 171**
**О НОЧНОМ ТРУДЕ**

<a id="p100003"></a>(Женева, 26 июня 1990 года)

<a id="p100004"></a>Генеральная конференция Международной организации труда, созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 6 июня 1990 года на свою семьдесят седьмую сессию,
<a id="p100005"></a>принимая к сведению положения международных трудовых конвенций и рекомендаций о ночном труде детей и подростков и в частности положения [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-79-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) и [Рекомендации](https://bukva.ai/docs/80-mot-mezhdunarodnaya) 1946 года о ночном труде подростков на непромышленных работах, [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-90/statya-1) (пересмотренной) 1948 года о ночном труде подростков в промышленности и [Рекомендации](https://bukva.ai/docs/14-mot-mezhdunarodnaya) 1921 года о ночном труде детей и подростков в сельском хозяйстве,
<a id="p100006"></a>принимая к сведению положения международных трудовых конвенций и рекомендаций о ночном труде женщин и в частности положения [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-89/statya-1) (пересмотренной) 1948 года о ночном труде женщин и приложенного к ней [Протокола](https://bukva.ai/docs/protokol-1990-goda-k-konventsii-peresmotrennoy/statya-1) 1990 года, [Рекомендации](https://bukva.ai/docs/13-mot-mezhdunarodnaya) 1921 года о труде женщин в ночное время в сельском хозяйстве и [пункта 5](https://bukva.ai/docs/95-mot-mezhdunarodnaya#p100029) Рекомендации 1952 года об охране материнства,
<a id="p100007"></a>принимая к сведению положения [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-111-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) 1958 года о дискриминации в области труда и занятий,
<a id="p100008"></a>принимая к сведению положения [Конвенции](https://bukva.ai/docs/konventsiya-103/statya-1) (пересмотренной) 1952 года об охране материнства,
<a id="p100009"></a>постановив принять ряд предложений о ночном труде, что является четвертым пунктом повестки дня сессии,
<a id="p100010"></a>решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
<a id="p100011"></a>принимает сего двадцать шестого дня июня месяца тысяча девятьсот девяностого года следующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1990 года о ночном труде.

## Статья 1

## <a id="p100012"></a>Статья 1


<a id="p100013"></a>В целях настоящей Конвенции:
<a id="p100014"></a>a) термин "ночной труд" означает любую работу, которая осуществляется в течение периода продолжительностью не менее семи часов подряд, включая промежуток между полуночью и 5 часами утра, устанавливаемого компетентным органом после консультации с наиболее представительными организациями предпринимателей и трудящихся или коллективными договорами;
<a id="p100015"></a>b) термин "трудящийся, работающий в ночное время" означает лицо, работающее по найму, работа которого требует осуществления трудовой функции в ночное время в течение значительного количества часов сверх установленного предела. Этот предел устанавливается компетентным органом после консультации с наиболее представительными организациями предпринимателей и трудящихся или коллективными договорами.

## Статья 2

## <a id="p100016"></a>Статья 2


1. <a id="p100017"></a>Настоящая Конвенция применяется ко всем лицам, работающим по найму, за исключением тех, кто занят в сельском хозяйстве, животноводстве, рыболовстве, речном и морском транспорте.
2. <a id="p100018"></a>Государство - член, ратифицирующее Конвенцию, может после консультации с соответствующими представительными организациями предпринимателей и трудящихся исключать полностью или частично из сферы ее действия ограниченные категории трудящихся, когда применение к ним Конвенции могло бы повлечь за собой особые проблемы существенного характера.
3. <a id="p100019"></a>Каждое государство - член, которое пользуется возможностью, предусмотренной в пункте 2 настоящей статьи, указывает в своих докладах о применении Конвенции, представляемых в соответствии со [статьей 22](https://bukva.ai/docs/ustav-mezhdunarodnoy-organizatsii-truda-mot-mezhdunarodnaya/statya-22#p100169) Устава МОТ, все исключенные таким образом конкретные категории трудящихся и причины их исключения. Оно сообщает также о всех мерах, принимаемых с целью постепенного распространения положений Конвенции на соответствующих трудящихся.

## Статья 3

## <a id="p100020"></a>Статья 3


1. <a id="p100021"></a>Принимаются конкретные меры, требуемые в силу особенностей ночного труда, которые включают, как минимум, меры, указанные в статьях 4 - 10, в отношении трудящихся, работающих в ночное время, с целью охраны их здоровья, содействия им в выполнении их семейных и общественных обязанностей, предоставления им возможностей для профессионального роста и выплаты соответствующей компенсации. Такие меры принимаются также в области безопасности труда и охраны материнства для всех трудящихся, выполняющих работу в ночное время.
2. <a id="p100022"></a>Указанные в пункте 1 меры могут вводиться постепенно.

## Статья 4

## <a id="p100023"></a>Статья 4


1. <a id="p100024"></a>По просьбе трудящихся им предоставляется право на прохождение бесплатного медицинского обследования и на получение консультаций относительно того, как уменьшить или избежать ущерба для здоровья, связанного с их работой:
<a id="p100025"></a>a) перед назначением в качестве трудящегося, работающего в ночное время;
<a id="p100026"></a>b) через регулярные промежутки времени в течение выполнения такой работы;
<a id="p100027"></a>c) если в течение выполнения такой работы наблюдается ухудшение здоровья, которое вызвано факторами, связанными с работой в ночное время.
2. <a id="p100028"></a>Кроме заключения о непригодности к работе в ночное время, результаты таких обследований не передаются другим лицам без согласия самих трудящихся и не используются с ущербом для них.

## Статья 5

## <a id="p100029"></a>Статья 5


<a id="p100030"></a>Трудящимся, выполняющим работу в ночное время, предоставляются соответствующие возможности для получения первой медицинской помощи, включая их быструю доставку, в случае необходимости, в такое место, где может быть обеспечено должное лечение.

## Статья 6

## <a id="p100031"></a>Статья 6


1. <a id="p100032"></a>Трудящиеся, работающие в ночное время и признанные по причинам состояния здоровья непригодными для ночного труда, переводятся, по мере возможности, на сходную работу, которую они способны выполнять.
2. <a id="p100033"></a>Если перевод на такую работу практически неосуществим, то эти трудящиеся получают такие же пособия, как и другие трудящиеся, которые являются нетрудоспособными или не могут найти работу.
3. <a id="p100034"></a>Трудящемуся, работающему в ночное время и признанному временно непригодным для ночного труда, обеспечивается такая же защита от увольнения или предупреждения об увольнении, как и другим трудящимся, которые не допускаются к работу по состоянию здоровья.

## Статья 7

## <a id="p100035"></a>Статья 7


1. <a id="p100036"></a>Принимаются меры, обеспечивающие наличие альтернативной ночному труду работы для трудящихся женщин, которые в противном случае были бы вынуждены выполнять работу в ночное время:
<a id="p100037"></a>a) до и после рождения ребенка в течение периода продолжительностью по крайней мере шестнадцать недель, из которых не менее восьми недель должно предшествовать предполагаемой дате рождения ребенка;
<a id="p100038"></a>b) в течение дополнительных периодов, в отношении которых выдается медицинское свидетельство, удостоверяющее, что это необходимо для здоровья матери или ребенка:
<a id="p100039"></a>i) во время беременности;
<a id="p100040"></a>ii) в течение определенного времени сверх периода после рождения ребенка, устанавливаемого в соответствии с вышеуказанным подпунктом "a", продолжительность которого определяется компетентным органом после консультации с наиболее представительными организациями предпринимателей и трудящихся.
2. <a id="p100046"></a>Указанные в пункте 1 настоящей статьи меры могут включать перевод на работу в дневное время, если это возможно, предоставление пособий по социальному обеспечению или продление отпуска по беременности и родам.
3. <a id="p100047"></a>В течение периодов, указанных в пункте 1 настоящей статьи:
<a id="p100048"></a>a) трудящаяся женщина не может быть уволена и не может получить предупреждение об увольнении, за исключением случая наличия законных оснований, не связанных с беременностью или рождением ребенка;
<a id="p100049"></a>b) доход трудящейся женщины поддерживается на уровне, достаточном для содержания ее самой и ее ребенка в соответствии с надлежащим уровнем жизни. Поддержание дохода на таком уровне может обеспечиваться посредством любой из мер, указанных в пункте 2 настоящей статьи, другими соответствующими мерами или сочетанием этих мер;
<a id="p100050"></a>c) трудящаяся женщина не теряет льгот, связанных с положением, выслугой лет и возможностями профессионального продвижения, которые могут предоставляться ей в силу того, что она работает в ночное время.
4. <a id="p100051"></a>Положения настоящей статьи не должны иметь следствием снижение уровня защищенности и льгот, связанных с отпуском по беременности и родам.

## Статья 8

## <a id="p100052"></a>Статья 8


<a id="p100053"></a>Компенсации трудящимся, работающим в ночное время, касающиеся продолжительности рабочего времени, оплаты труда или аналогичных льгот, должны учитывать особенности ночного труда.

## Статья 9

## <a id="p100054"></a>Статья 9


<a id="p100055"></a>Трудящимся, работающим в ночное время, а также, по мере необходимости, другим трудящимся, в период, когда они заняты ночным трудом, предоставляются соответствующие социально-бытовые услуги.

## Статья 10

## <a id="p100056"></a>Статья 10


1. <a id="p100057"></a>До введения рабочих графиков, требующих использования ночного труда, предприниматель проводит консультации с представителями заинтересованных трудящихся относительно конкретного содержания таких графиков и форм организации труда в ночное время, которые наиболее приспособлены к предприятию и его персоналу, а также относительно необходимых мер по гигиене труда и социально-бытовым службам. На предприятиях, использующих труд работников, работающих в ночное время, эти консультации проводятся регулярно.
2. <a id="p100058"></a>В целях настоящей статьи термин "представители трудящихся" означает лиц, которые признаны таковыми национальным законодательством или практикой в соответствии с [Конвенцией](https://bukva.ai/docs/konventsiya-135-mot-mezhdunarodnaya/statya-1) 1971 года о представителях трудящихся.

## Статья 11

## <a id="p100059"></a>Статья 11


1. <a id="p100060"></a>Положения настоящей Конвенции могут применяться посредством законов или регламентов, коллективных договоров, арбитражных или судебных решений, посредством сочетания этих способов или любым иным образом, соответствующим национальным условиям и практике. Если они не приводятся в действие другими способами, они применяются посредством законов или регламентов.
2. <a id="p100061"></a>Если положения настоящей Конвенции применяются посредством законов или регламентов, должны проводиться предварительные консультации с наиболее представительными организациями предпринимателей и трудящихся.

## Статья 12

## <a id="p100062"></a>Статья 12


<a id="p100063"></a>Официальные грамоты о ратификации настоящей Конвенции направляются Генеральному директору Международного бюро труда для регистрации.

## Статья 13

## <a id="p100064"></a>Статья 13


1. <a id="p100065"></a>Настоящая Конвенция имеет обязательную силу только для тех членов Международной организации труда, ратификационные грамоты которых зарегистрированы Генеральным директором.
2. <a id="p100066"></a>Она вступит в силу через двенадцать месяцев после даты регистрации Генеральным директором ратификационных грамот двух членов Организации.
3. <a id="p100067"></a>Впоследствии настоящая Конвенция вступит в силу для каждого государства - члена Организации через двенадцать месяцев после даты регистрации его ратификационной грамоты.

## Статья 14

## <a id="p100068"></a>Статья 14


1. <a id="p100069"></a>Каждый член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию по истечении десяти лет со дня ее первоначального вступления в силу может денонсировать ее заявлением о денонсации, направленным Генеральному директору Международного бюро труда для регистрации. Денонсация вступит в силу через год после даты ее регистрации.
2. <a id="p100070"></a>Для каждого члена Организации, который ратифицировал настоящую Конвенцию и в годичный срок по истечении указанных в предыдущем пункте десяти лет не воспользовался предусмотренным в настоящей статье правом на денонсацию, Конвенция будет оставаться в силе на следующие десять лет, и впоследствии он сможет денонсировать ее по истечении каждого десятилетия в порядке, предусмотренном в настоящей статье.

## Статья 15

## <a id="p100071"></a>Статья 15


1. <a id="p100072"></a>Генеральный директор Международного бюро труда извещает всех членов Международной организации труда о регистрации всех ратификационных грамот и заявлений о денонсации, направленных ему членами Организации.
2. <a id="p100073"></a>Извещая членов Организации о регистрации полученной им второй ратификационной грамоты, Генеральный директор обращает их внимание на дату вступления в силу настоящей Конвенции.

## Статья 16

## <a id="p100074"></a>Статья 16


<a id="p100075"></a>Генеральный директор Международного бюро труда направляет Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации в соответствии со [статьей 102](https://bukva.ai/docs/ustav-organizatsii-obedinennyh-natsiy/statya-102#p100343) Устава Организации Объединенных Наций исчерпывающие сведения о всех ратификационных грамотах и заявлениях о денонсации, зарегистрированных им в соответствии с положениями предыдущих статей.

## Статья 17

## <a id="p100076"></a>Статья 17


<a id="p100077"></a>В случаях, когда Административный совет Международного бюро труда считает это необходимым, он представляет Генеральной конференции доклад о применении настоящей Конвенции и рассматривает целесообразность включения в повестку дня Конференции вопроса о ее полном или частичном пересмотре.

## Статья 18

## <a id="p100078"></a>Статья 18


1. <a id="p100079"></a>Если конференция примет новую конвенцию, полностью или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой конвенции не предусмотрено иное, то:
<a id="p100080"></a>a) ратификация каким-либо членом Организации новой, пересматривающей конвенции влечет за собой автоматически, независимо от положений статьи 14, незамедлительную денонсацию настоящей Конвенции при условии, что новая, пересматривающая конвенция вступила в силу;
<a id="p100081"></a>b) со дня вступления в силу новой, пересматривающей конвенции настоящая Конвенция закрыта для ратификации членами Организации.
2. <a id="p100082"></a>Настоящая Конвенция остается в любом случае в силе по форме и содержанию для тех членов Организации, которые ратифицировали ее, но не ратифицировали пересматривающую конвенцию.

## Статья 19

## <a id="p100083"></a>Статья 19


<a id="p100084"></a>Английский и французский тексты настоящей Конвенции имеют одинаковую силу.



<a id="p100085"></a>

---