---
title: "Конвенция N 158 Международной организации труда"
number: "158"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-158/statya-12"
---

# Статья 12

#### <a id="p100064"></a>Статья 12


1. <a id="p100065"></a>Работник, трудовые отношения с которым были прекращены, имеет право, в соответствии с национальными законодательством и практикой, на:
<a id="p100066"></a>a) выходное пособие или другие аналогичные виды пособий в связи с прекращением трудовых отношений, размер которых зависит, в частности, от стажа работы и размера заработной платы и которые выплачиваются непосредственно работодателем или из фонда, созданного из взносов работодателей;
<a id="p100067"></a>b) пособия из фонда страхования по безработице, фондов помощи безработным или других форм социального обеспечения таких, как пособия по старости или инвалидности, выплачиваемые на общих основаниях, предоставляющих право на эти пособия;
<a id="p100068"></a>c) сочетание таких пособий и выплат.
2. <a id="p100069"></a>Работнику, который не удовлетворяет необходимым условиям для получения пособия из фонда страхования по безработице или фондов помощи безработным на общих основаниях, не выплачивается какое-либо из указанных в подпункте 1 "a" настоящей статьи пособий или выплат только по той причине, что он не получает пособия по безработице согласно подпункту 1 "b".
3. <a id="p100070"></a>Методами применения, указанными в статье 1 настоящей Конвенции, может предусматриваться лишение права на пособие или выплаты, указанные в подпункте 1 "a" настоящей статьи, в случае увольнения за серьезный проступок.




<div align="center">

<a id="p100111"></a>Подраздел A

<a id="p100072"></a>**КОНСУЛЬТАЦИИ С ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАБОТНИКОВ**

</div>