---
title: "Конвенция N 155 Международной организации труда"
number: "155"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-155/statya-19"
---

# Статья 19

### <a id="p100078"></a>Статья 19


<a id="p100079"></a>На уровне предприятия принимаются меры, в соответствии с которыми:
<a id="p100080"></a>a) трудящиеся в ходе выполнения работы сотрудничают с предпринимателем в деле выполнения последним возложенных на него обязанностей;
<a id="p100081"></a>b) представители трудящихся на предприятии сотрудничают с предпринимателем в области безопасности и гигиены труда;
<a id="p100082"></a>c) представители трудящихся на предприятии получают надлежащую информацию о мерах по обеспечению их безопасности и охраны здоровья, принятых предпринимателем, и могут консультироваться со своими представительными организациями по такой информации при условии неразглашения коммерческой тайны;
<a id="p100083"></a>d) трудящиеся и их представители на предприятии получают надлежащую подготовку в области безопасности и гигиены труда;
<a id="p100084"></a>e) трудящиеся или их представители или их представительные организации на предприятии наделяются в соответствии с национальным законодательством и практикой полномочиями рассматривать все аспекты безопасности и гигиены труда, связанные с их работой, и предприниматели консультируют их по этим аспектам; для этой цели по обоюдному согласию на предприятие могут быть приглашены внештатные технические советники;
<a id="p100085"></a>f) трудящийся немедленно извещает своего непосредственного начальника о любой ситуации, о которой у него есть достаточное основание полагать, что она создает непосредственную и серьезную угрозу его жизни или здоровью; до тех пор, пока предприниматель, в случае необходимости, не принял мер по ее устранению, он не может требовать, чтобы трудящиеся возобновили работу, где по-прежнему сохраняется непосредственная и серьезная опасность для жизни или здоровья.