---
title: "Конвенция N 135 Международной организации труда"
number: "135"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-135"
---

## Конвенция N 135 Международной организации труда

"О защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях"

(заключена в г. Женеве 23.06.1971)

> [!IMPORTANT]
> КонсультантПлюс: примечание.
> Начало действия документа - 30.06.1973 <*>.
> <*> Внимание! Данный документ вступил в силу 30 июня 1973 года. Для Российской Федерации данный документ вступил в силу 6 сентября 2011 года ("Собрание законодательства РФ", 19.12.2011, N 51).
> Конвенция ратифицирована Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-137-fz-2010#p100008) от 01.07.2010 N 137-ФЗ.


<div align="right">

<a id="p100052"></a>[официальный перевод на русский язык]

</div>


<a id="p100053"></a>**МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА**

<a id="p100054"></a>**КОНВЕНЦИЯ N 135**
**О ЗАЩИТЕ ПРАВ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ**
**И ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ИМ ВОЗМОЖНОСТЯХ**

<a id="p100055"></a>(Женева, 23 июня 1971 года)

<a id="p100056"></a>Генеральная конференция Международной организации труда,
<a id="p100057"></a>созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 2 июня 1971 года на свою пятьдесят шестую сессию,
<a id="p100058"></a>учитывая положения [Конвенции N 98](https://bukva.ai/docs/konventsiya-98/statya-1) относительно применения принципов права на организацию и заключение коллективных договоров, в которой предусматривается защита работников от любых дискриминационных действий, направленных на ущемление свободы объединения в сфере трудовых отношений,
<a id="p100059"></a>принимая во внимание желательность дополнения этих положений в отношении представителей работников,
<a id="p100060"></a>постановив принять ряд предложений о [защите прав представителей](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-32#p100258) работников на предприятии и предоставляемых им возможностях, что является пятым пунктом повестки дня сессии,
<a id="p100061"></a>решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
<a id="p100062"></a>принимает сего двадцать третьего дня июня месяца одна тысяча девятьсот восемьдесят первого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1971 года о представителях работников:

## Статья 1

## <a id="p100063"></a>Статья 1


<a id="p100064"></a>Представители работников на предприятии пользуются эффективной защитой от любого действия, которое может нанести им ущерб, включая увольнение, основанное на их статусе или на их деятельности в качестве представителей работников, или на их членстве в профсоюзе, или на их участии в профсоюзной деятельности, постольку, поскольку они действуют в соответствии с существующим законодательством или коллективными договорами или другими совместно согласованными условиями.

## Статья 2

## <a id="p100065"></a>Статья 2


1. <a id="p100066"></a>Представителям работников предоставляются на предприятии соответствующие возможности, позволяющие им быстро и эффективно выполнять свои функции.
2. <a id="p100067"></a>В этой связи учитываются особенности системы трудовых отношений данной страны, а также потребности, размер и возможности соответствующего предприятия.
3. <a id="p100068"></a>Предоставление таких возможностей не должно снижать эффективности функционирования соответствующего предприятия.

## Статья 3

## <a id="p100069"></a>Статья 3


<a id="p100070"></a>В целях настоящей Конвенции термин "представители работников" означает лиц, которые признаны таковыми в соответствии с национальным законодательством или практикой, будь то:
<a id="p100071"></a>a) представители профессиональных союзов, а именно представители, назначенные или избранные профессиональными союзами или членами таких профсоюзов; или
<a id="p100072"></a>b) выборные представители, а именно представители, свободно избранные работниками предприятия в соответствии с положениями национального законодательства или коллективными договорами и функции которых не включают деятельности, которая признана исключительной прерогативой профессиональных союзов в рассматриваемой стране.

## Статья 4

## <a id="p100073"></a>Статья 4


<a id="p100074"></a>Национальное законодательство, коллективные договоры, арбитражные или судебные решения могут определять категорию или категории представителей работников, за которыми признается право на защиту и возможности, предусмотренные в настоящей Конвенции.

## Статья 5

## <a id="p100075"></a>Статья 5


<a id="p100076"></a>Когда на одном предприятии существуют как представители профессионального союза, так и выборные представители, при необходимости должны приниматься соответствующие меры для того, чтобы наличие выборных представителей не использовалось для подрыва позиций профессиональных союзов или их представителей, а также для того, чтобы поощрять сотрудничество по всем соответствующим вопросам между выборными представителями и заинтересованными профсоюзами и их представителями.

## Статья 6

## <a id="p100077"></a>Статья 6


<a id="p100078"></a>Юридическая сила настоящей Конвенции может быть обеспечена посредством национального законодательства, нормативно-правовых актов, коллективных договоров или любым другим образом, соответствующим национальной практике.

## Статья 7

## <a id="p100079"></a>Статья 7


<a id="p100080"></a>Официальные документы о ратификации настоящей Конвенции направляются для регистрации Генеральному директору Международного бюро труда.

## Статья 8

## <a id="p100081"></a>Статья 8


1. <a id="p100082"></a>Настоящая Конвенция связывает только тех членов Международной организации труда, чьи документы о ратификации зарегистрированы Генеральным директором.
2. <a id="p100083"></a>Настоящая Конвенция вступает в силу через двенадцать месяцев после того, как Генеральный директор зарегистрирует документы о ратификации двух членов МОТ.
3. <a id="p100084"></a>После чего настоящая Конвенция вступает в силу в отношении каждого члена МОТ через двенадцать месяцев после даты регистрации его документа о ратификации.

## Статья 9

## <a id="p100085"></a>Статья 9


1. <a id="p100086"></a>Любой член МОТ, ратифицировавший настоящую Конвенцию, может по истечении десятилетнего периода с момента ее вступления в силу денонсировать ее посредством акта о денонсации, направленного Генеральному директору Международного бюро труда для регистрации. Денонсация вступает в силу через год после даты регистрации акта о денонсации.
2. <a id="p100087"></a>Каждый член МОТ, ратифицировавший настоящую Конвенцию, который в годичный срок по истечении упомянутого в предыдущем [пункте](https://bukva.ai/docs/konventsiya-135/statya-9#p100086) десятилетнего периода не воспользуется своим правом на денонсацию, предусмотренным в настоящей статье, будет связан настоящей Конвенцией на следующий период в десять лет и впоследствии сможет денонсировать настоящую Конвенцию по истечении каждого десятилетнего периода в порядке, установленном в настоящей статье.

## Статья 10

## <a id="p100088"></a>Статья 10


1. <a id="p100089"></a>Генеральный директор Международного бюро труда извещает всех членов Международной организации труда о регистрации всех документов о ратификации и актов о денонсации, полученных им от членов МОТ.
2. <a id="p100090"></a>Извещая членов МОТ о регистрации второго полученного им документа о ратификации, Генеральный директор обращает их внимание на дату вступления в силу настоящей Конвенции.

## Статья 11

## <a id="p100091"></a>Статья 11


<a id="p100092"></a>Генеральный директор Международного бюро труда направляет Генеральному секретарю Организации Объединенных Наций для регистрации в соответствии со [статьей 102](https://bukva.ai/docs/razdel-i-ponyatie-mezhdunarodnogo-prava-ego/statya-102#p100343) Устава Организации Объединенных Наций полные сведения относительно всех документов о ратификации и актов о денонсации, зарегистрированных им в соответствии с положениями предыдущих статей.

## Статья 12

## <a id="p100093"></a>Статья 12


<a id="p100094"></a>Каждый раз, когда Административный совет Международного бюро труда считает это необходимым, он представляет Генеральной конференции доклад о применении настоящей Конвенции и решает, следует ли включать в повестку дня Конференции вопрос о ее полном или частичном пересмотре.

## Статья 13

## <a id="p100095"></a>Статья 13


1. <a id="p100096"></a>В случае, если Конференция примет новую конвенцию, полностью или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой конвенции не предусмотрено обратное, то:
<a id="p100097"></a>a) ратификация каким-либо членом МОТ новой конвенции, пересматривающей положения данной, влечет за собой автоматически, независимо от положений [статьи 9](https://bukva.ai/docs/konventsiya-135/statya-9#p100085), немедленную денонсацию настоящей Конвенции, при условии, что новая конвенция вступила в силу;
<a id="p100098"></a>b) начиная с даты вступления в силу новой конвенции, пересматривающей положения данной, настоящая Конвенция закрыта для ратификации ее членами МОТ.
2. <a id="p100099"></a>Настоящая Конвенция остается в любом случае в силе по форме и содержанию в отношении тех членов МОТ, которые ее ратифицировали, но не ратифицировали новую конвенцию, пересматривающую положения данной.

## Статья 14

## <a id="p100100"></a>Статья 14


<a id="p100101"></a>Английский и французский тексты настоящей Конвенции имеют одинаковую силу.



<a id="p100150"></a>

---