---
title: "Конвенция N 132 Международной организации труда"
number: "132"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-132-mot-mezhdunarodnaya/statya-9"
---

# Статья 9

### <a id="p100209"></a>Статья 9


1. <a id="p100210"></a>Непрерывная часть ежегодного оплачиваемого отпуска, упомянутая в [пункте 2 статьи 8](https://bukva.ai/docs/konventsiya-132-mot-mezhdunarodnaya/statya-8#p100208) настоящей Конвенции, предоставляется и используется не позже, чем в течение одного года, а остаток ежегодного оплачиваемого отпуска не позже, чем в течение восемнадцати месяцев после окончания того года, за который предоставляется отпуск.
2. <a id="p100211"></a>Любая часть ежегодного отпуска сверх установленной минимальной продолжительности может быть отложена с согласия работника на период, превышающий тот, который указан в [пункте 1 настоящей статьи](https://bukva.ai/docs/konventsiya-132-mot-mezhdunarodnaya/statya-9#p100210), но не выходящий за определенные отдельно установленные пределы.
3. <a id="p100212"></a>Минимальная продолжительность и пределы времени, упомянутые в пункте 2 настоящей статьи, определяются компетентным органом после консультации с заинтересованными организациями работодателей и работников, или посредством коллективных переговоров, или другим подобным методом, соответствующим национальной практике и национальным условиям.