---
title: "Конвенция N 132 Международной организации труда"
number: "132"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-132-mot-mezhdunarodnaya/statya-5"
---

# Статья 5

### <a id="p100195"></a>Статья 5


1. <a id="p100196"></a>Для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск может требоваться минимальный период работы.
2. <a id="p100197"></a>Продолжительность такого периода работы определяется компетентным органом власти или другим соответствующим органом в каждой отдельно взятой стране, но не должна превышать шести месяцев.
3. <a id="p100198"></a>Метод подсчета продолжительности периода работы в целях признания права на отпуск устанавливается компетентным органом власти или другим соответствующим органом в каждой стране.
4. <a id="p100199"></a>В соответствии с условиями, определяемыми компетентным органом власти или другим соответствующим органом в каждой стране, отсутствие на работе по таким причинам, не зависящим от заинтересованного работника, как болезнь, несчастный случай (травма) или отпуск по беременности и родам, засчитывается в стаж работы.