---
title: "Конвенция N 130 Международной организации труда"
number: "130"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-130/statya-22"
---

# Статья 22

#### <a id="p100132"></a>Статья 22


1. <a id="p100133"></a>При периодических выплатах, к которым применяется настоящая статья, ставка пособий, увеличенная на сумму любого семейного пособия, выплачиваемого во время действия страхового случая, составляет для типичного получателя в отношении предусмотренного [статьей 7 "b"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-130/statya-7#p100077) случая, по меньшей мере, 60 процентов от общей суммы прежних заработков получателя пособия и суммы любых семейных пособий, выплачиваемых подлежащему обеспечению лицу, имеющему одинаковое с типичным получателем число иждивенцев.
2. <a id="p100134"></a>Прежние заработки получателя пособия исчисляются в соответствии с установленными правилами, и там, где обеспечиваемые лица разделяются на категории по размерам заработной платы, размер их прежней заработной платы может исчисляться, исходя из основной заработной платы той категории, к которой они принадлежали.
3. <a id="p100135"></a>Могут устанавливаться максимальные размеры пособия или заработки, принимаемого во внимание при исчислении пособия, при условии, что эти максимальные размеры устанавливаются таким образом, что в том случае, когда прежний заработок получателя пособия равен или ниже заработной платы квалифицированного рабочего (мужчины), соблюдаются положения [пункта 1](https://bukva.ai/docs/konventsiya-130/statya-22#p100133) настоящей статьи.
4. <a id="p100136"></a>Прежняя заработная плата получателя пособия, заработная плата квалифицированного рабочего (мужчины), размер пособия и любые семейные пособия исчисляются на основе одного и того же периода времени.
5. <a id="p100137"></a>Для других получателей размер пособий исчисляется, исходя из разумного соотношения с размером пособия типичного получателя.
6. <a id="p100138"></a>Для целей настоящей статьи квалифицированным рабочим (мужчиной) является:
<a id="p100139"></a>a) слесарь или токарь в машиностроении, исключая электротехническое машиностроение; или
<a id="p100140"></a>b) лицо, считающееся типичным для квалифицированного труда, определяемое в соответствии с положениями следующего [пункта 7;](https://bukva.ai/docs/konventsiya-130/statya-22#p100143) или
<a id="p100141"></a>c) лицо, чья заработная плата равна или выше заработной платы 75 процентов всех подлежащих обеспечению лиц; такая заработная плата определяется, как это может быть установлено, за год или более короткий период; или
<a id="p100142"></a>d) лицо, чья заработная плата равна 125 процентам средней заработной платы всех подлежащих обеспечению лиц.
7. <a id="p100143"></a>Типичным квалифицированным рабочим для целей [подпункта "b"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-130/statya-22#p100140) предыдущего пункта считается лицо, занятое в основной отрасли экономической деятельности с наибольшим количеством экономически активных лиц (мужчин), подлежащих обеспечению при наступлении страхового случая, предусмотренного в [статье 7 "b",](https://bukva.ai/docs/konventsiya-130/statya-7#p100077) в категории, охватывающей наибольшее число таких лиц; с этой целью применяется Международная стандартная хозяйственная классификация всех видов экономической деятельности, принятая Экономическим и Социальным советом ООН на его 7-й сессии 27 августа 1948 года и приведенная с поправками до 1968 года включительно в [Приложении](https://bukva.ai/docs/konventsiya-130/statya-45#p100252) к настоящей Конвенции, либо эта же классификация с любыми изменениями, которые могут быть в нее внесены.
8. <a id="p100144"></a>В случае, когда размер пособия меняется в зависимости от района, квалифицированный рабочий (мужчина) может быть определен для каждого района в соответствии с [пунктами 6](https://bukva.ai/docs/konventsiya-130/statya-22#p100138) и [7](https://bukva.ai/docs/konventsiya-130/statya-22#p100143) настоящей статьи.
9. <a id="p100145"></a>Заработная плата квалифицированного рабочего (мужчины) определяется на основе ставок заработной платы за нормальный рабочий день, установленных либо коллективными договорами, либо законодательством страны или в соответствии с ним, в зависимости от случая, либо обычаем, включая надбавку на дороговизну, если таковая предусматривается; в случае, когда такие ставки различаются по районам, но [пункт 8](https://bukva.ai/docs/konventsiya-130/statya-22#p100144) настоящей статьи не применяется, берется средняя ставка.