---
title: "Конвенция N 128 Международной организации труда"
number: "128"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-128/statya-26"
---

# Статья 26

### <a id="p100156"></a>Раздел V. НОРМЫ ПЕРИОДИЧЕСКИХ ВЫПЛАТ ПОСОБИЙ

#### <a id="p100157"></a>Статья 26


1. <a id="p100158"></a>При периодических выплатах, к которым применима настоящая статья, ставка пособия, выплачиваемого в охватываемом случае, увеличенная на сумму любого семейного пособия, выплачиваемого во время охватываемого случая, составляет в отношении данного случая для типичного получателя, определяемого в [Приложении](https://bukva.ai/docs/konventsiya-128/statya-29#p100193) к настоящему разделу, по меньшей мере указанный в этом Приложении к настоящему разделу, по меньшей мере указанный в этом Приложении процент от общей суммы прежних доходов получателя пособия или его кормильца и от суммы любых семейных пособий, выплачиваемых подлежащему обеспечению лицу, имеющему одинаковые с типичным получателем семейные обязательства.
2. <a id="p100159"></a>Прежние заработки получателя пособия или его кормильца исчисляются в соответствии с установленными правилами, и там, где подлежащие обеспечению лица или их кормильцы разделяются на категории по размерам заработка, размер их прежнего заработка может исчисляться исходя из базового заработка той категории, к которой они принадлежали.
3. <a id="p100160"></a>Могут быть установлены максимальные пределы для ставки пособия или для размера заработка, принимаемого во внимание для исчисления пособия, при условии, что эти максимальные пределы устанавливаются таким образом, чтобы в том случае, когда прежний заработок получателя пособия или его кормильца равен заработной плате квалифицированного рабочего мужского пола или ниже ее, соблюдались положения [пункта 1](https://bukva.ai/docs/konventsiya-128/statya-26#p100158) настоящей статьи.
4. <a id="p100161"></a>Прежний заработок получателя пособия или его кормильца, заработная плата квалифицированного рабочего мужского пола, размер пособия и любые семейные пособия исчисляются на основе одного и того же периода времени.
5. <a id="p100162"></a>Для других получателей размер пособий исчисляется в разумном соотношении с размером пособия типичного получателя.
6. <a id="p100163"></a>Для целей настоящей статьи квалифицированным рабочим мужского пола является:
<a id="p100164"></a>a) либо слесарь или токарь на машиностроительном предприятии, исключая электротехническое машиностроение;
<a id="p100165"></a>b) либо лицо, считающееся типичным для квалифицированного труда, избранное в соответствии с положениями следующего пункта;
<a id="p100166"></a>c) либо лицо, чья заработная плата равна или выше заработной платы 75 процентов всех подлежащих обеспечению лиц; такая заработная плата определяется, как это может быть установлено, за год или более короткий период;
<a id="p100167"></a>d) либо лицо, чья заработная плата равна 125 процентам от средней заработной платы всех подлежащих обеспечению лиц.
7. <a id="p100168"></a>Типичным квалифицированным рабочим для целей [подпункта "b"](https://bukva.ai/docs/konventsiya-128/statya-26#p100165) предыдущего пункта считается лицо, занятое в основной отрасли экономической деятельности с наибольшим количеством подлежащих обеспечению в охватываемом случае работников (мужчин) из числа самодеятельного населения, или, в зависимости от случая, кормильцев подлежавших обеспечению лиц, в категории, охватывающей наибольшее число таких лиц или их кормильцев; с этой целью используется Международная стандартная промышленная [классификация](https://bukva.ai/docs/konventsiya-128/statya-54#p100311) всех отраслей хозяйственной деятельности, принятая Экономическим и Социальным Советом ООН на его 7-й сессии 27 августа 1948 года и приведенная с поправками 1958 года в [Приложении](https://bukva.ai/docs/konventsiya-128/statya-54#p100310) к настоящей Конвенции, либо эта же классификация с любыми дополнительными изменениями, которые могут быть в нее внесены.
8. <a id="p100169"></a>В случае, когда ставка пособия меняется в зависимости от района, квалифицированный рабочий (мужчина) может определяться для каждого района в соответствии с [пунктами 6](https://bukva.ai/docs/konventsiya-128/statya-26#p100163) и [7](https://bukva.ai/docs/konventsiya-128/statya-26#p100168) настоящей статьи.
9. <a id="p100170"></a>Заработная плата квалифицированного рабочего (мужчины) определяется на основе ставок заработной платы за нормальный рабочий день, установленных либо коллективными договорами, либо законодательством страны или в соответствии с ним, в зависимости от случая, либо обычаем и включая надбавку на дороговизну, если таковая предусматривается; в случае, когда такие ставки различаются по районам, но при этом не применяется [пункт 8](https://bukva.ai/docs/konventsiya-128/statya-26#p100169) настоящей статьи, берется медианная ставка.