---
title: "Конвенция N 117 Международной организации труда"
number: "117"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-117/statya-14"
---

# Статья 14

## <a id="p100075"></a>Раздел V. ЗАПРЕЩЕНИЕ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ПРИЗНАКАМ РАСЫ, ЦВЕТА КОЖИ, ПОЛА, ВЕРОИСПОВЕДАНИЯ, ПРИНАДЛЕЖНОСТИ К ПЛЕМЕНИ ИЛИ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА

### <a id="p100076"></a>Статья 14


1. <a id="p100077"></a>Целью политики является упразднение всякой дискриминации среди трудящихся по признакам расы, цвета кожи, пола, вероисповедания, принадлежности к племени или профсоюзного членства в отношении:
<a id="p100078"></a>a) трудового законодательства и соглашений, которые предоставляют равные экономические условия для всех законно проживающих и работающих в данной стране;
<a id="p100079"></a>b) допуска на государственную или частную службу;
<a id="p100080"></a>c) условий найма и продвижения по службе;
<a id="p100081"></a>d) возможностей для профессионального обучения;
<a id="p100082"></a>e) условий труда;
<a id="p100083"></a>f) мероприятий по здравоохранению, охране труда и обеспечению благосостояния трудящихся;
<a id="p100084"></a>g) дисциплины;
<a id="p100085"></a>h) участия в переговорах о заключении коллективных договоров;
<a id="p100086"></a>i) ставок заработной платы, которые определяются в соответствии с принципом равной оплаты за труд равной ценности на тех же операциях и предприятиях.
2. <a id="p100087"></a>Принимаются путем повышения ставок, применяемых к низкооплачиваемым трудящимся, все возможные меры по уменьшению существующих различий в ставках заработной платы вследствие дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, вероисповедания, принадлежности к племени или профсоюзного членства.
3. <a id="p100088"></a>Трудящимся из одной страны, нанятым на работу в другой стране, в дополнение к их основной заработной плате могут быть предоставлены пособия в денежном или натуральном выражении для покрытия любых разумных личных или семейных расходов, возникающих вследствие их работы вдали от дома.
4. <a id="p100089"></a>Вышеизложенные положения настоящей статьи не идут в ущерб таким мероприятиям, какие компетентный орган сочтет необходимыми или целесообразными для охраны материнства и для обеспечения здоровья, безопасности и благосостояния трудящихся женщин.