Конвенция № 111 Международной организации труда
Актуально на 09.11.2026.
Как цитировать: Конвенция N 111 Международной организации труда. 111. https://bukva.ai/docs/konventsiya-111-mot-mezhdunarodnaya
«Относительно дискриминации в области труда и занятий» [рус., англ.]
(Заключена в г. Женеве 25.06.1958)
(с изм. от 24.06.1975)
Примечание
Документ дополнен Конвенцией МОТ № 143 от 24.06.1975. Документ вступил в силу для СССР 4 мая 1962 года (согласно информации на сайте МИД России http://www.mid.ru по состоянию на 25.05.2016). СССР ратифицировал данный документ (Указ Президиума ВС СССР от 31.01.1961). Документ вступил в силу 15 июня 1960 года. Документ дополнен Рекомендацией МОТ № 111 от 25.06.1958. Документ вступил в силу в соответствии с пунктом 2 статьи 8.
МЕЖДУНАРОДНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
КОНВЕНЦИЯ № 111 ОТНОСИТЕЛЬНО ДИСКРИМИНАЦИИ В ОБЛАСТИ ТРУДА И ЗАНЯТИЙ
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся там 4 июня 1958 года на свою сорок вторую сессию,
решив принять ряд предложений о дискриминации в области труда и занятий, — пункт четвертый повестки дня сессии,
решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
принимая во внимание, что в Филадельфийской декларации провозглашается, что все люди, независимо от расы, веры или пола, имеют право на осуществление своего материального благосостояния и духовного развития в условиях свободы и достоинства, экономической устойчивости и равных возможностей,
считая, далее, что дискриминация представляет собой нарушение прав, провозглашенных во Всеобщей декларации прав человека,
принимает сего июня двадцать пятого дня тысяча девятьсот пятьдесят восьмого года нижеследующую Конвенцию, которая будет именоваться Конвенцией относительно дискриминации (в области труда и занятий), 1958 года.