---
title: "Конвенция N 110 Международной организации труда"
number: "110"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-110/statya-47"
---

# Статья 47

### <a id="p100186"></a>Статья 47


1. <a id="p100187"></a>По представлении соответствующих доказательств, удостоверяющих предполагаемый срок ее родов, женщина, в отношении которой применяется данный раздел настоящей Конвенции, имеет право на отпуск по беременности и родам.
2. <a id="p100188"></a>Компетентный орган власти после консультации с наиболее представительными организациями предпринимателей и трудящихся, где таковые существуют, может обусловить предоставление отпуска по беременности и родам стажем работы, который не превышает 150 дней работы у одного и того же предпринимателя в течение 12 месяцев, предшествующих родам.
3. <a id="p100189"></a>Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет по меньшей мере 12 недель и включает период обязательного послеродового отпуска.
4. <a id="p100190"></a>Продолжительность обязательного послеродового отпуска устанавливается законодательством каждой страны, но ни в коем случае не составляет менее 6 недель; остающаяся часть всего отпуска по беременности и родам может быть использована до предполагаемой даты родов или по окончании срока обязательного послеродового отпуска, или часть его может быть взята до предполагаемой даты родов, часть - вслед за истечением срока обязательного послеродового отпуска, в зависимости от того, как это предписывается законодательством страны.
5. <a id="p100191"></a>Если роды происходят после предполагавшейся даты, отпуск, взятый до этой даты, продлевается во всяком случае до фактической даты родов, причем продолжительность обязательного послеродового отпуска вследствие этого не сокращается.
6. <a id="p100192"></a>В случае болезни, причиной которой, как это установлено соответствующим образом, является беременность, законодательство страны предусматривает дополнительный срок отпуска в дородовой период максимальная продолжительность которого может определяться компетентным органом власти.
7. <a id="p100193"></a>В случае болезни, причиной которой, как это установлено соответствующим образом, являются роды, женщина имеет право на продление ее послеродового отпуска, максимальная продолжительность которого может определяться компетентным органом власти.
8. <a id="p100194"></a>Беременные женщины не принуждаются выполнять какие-либо работы, вредно отражающиеся на их здоровье, в период до предоставляемого им отпуска по беременности.