---
title: "Конвенция N 110 Международной организации труда"
number: "110"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-110/statya-20"
---

# Статья 20

## <a id="p100093"></a>Раздел III. ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ И ОТМЕНА УГОЛОВНЫХ САНКЦИЙ

### <a id="p100094"></a>Статья 20


1. <a id="p100095"></a>В законах и (или) постановлениях, действительных на данной территории, устанавливается максимальный срок службы, который может либо точно определяться, либо подразумеваться в любом письменном или устном трудовом договоре.
2. <a id="p100096"></a>Максимальный срок службы, который может либо точно определяться, либо подразумеваться во всяком трудовом договоре, не влекущем за собой длительного и дорогостоящего переезда, ни в коем случае не превышает двух лет, если трудящиеся не сопровождаются своими семьями, или трех лет, если они сопровождаются своими семьями.
3. <a id="p100097"></a>Максимальный срок службы, который может либо точно определяться, либо подразумеваться во всяком трудовом договоре, влекущем за собой длительный и дорогостоящий переезд, ни в коем случае не превышает двенадцати месяцев, если трудящиеся не сопровождаются своими семьями, или двух лет, если они сопровождаются своими семьями.
4. <a id="p100098"></a>Компетентный орган власти может, по консультации с организациями предпринимателей и трудящихся, представляющими соответствующие интересы, где таковые существуют, исключать из действия данного раздела настоящей Конвенции договоры, заключаемые между предпринимателями и трудящимися, не занимающимися физическим трудом, свободный выбор работы которых гарантирован удовлетворительным образом; такие исключения могут применяться ко всем трудящимся на плантациях на данной территории, к трудящимся на плантациях, занятым производством какой-либо определенной культуры, к трудящимся определенного предприятия или к особым группам трудящихся на плантациях.