---
title: "Конвенция N 110 Международной организации труда"
number: "110"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-110/statya-11"
---
# Статья 11
### Статья 11
1. Каждый завербованный трудящийся проходит медицинский осмотр.
2. В случае, если трудящийся завербован для работы в месте, находящемся на значительном расстоянии от места вербовки, или завербован на одной территории для работы на другой территории, находящейся под другим управлением, медицинский осмотр производится в месте расположенном на наиболее подходящем и близком от места вербовки расстоянии, или, в случае, если трудящиеся вербуются на одной территории для работы на другой территории, находящейся под другим управлением, - до отправки их с территории, на которой производилась вербовка.
3. Компетентный орган власти может уполномочить своих представителей, которым представляются трудящиеся во исполнение [статьи 9,](https://bukva.ai/docs/konventsiya-110/statya-9#p100043) разрешать отправку до медицинского осмотра тех из трудящихся, в отношении которых они удостоверились, что:
a) медицинский осмотр оказался невозможным и остается невыполнимым в ближайшем от вербовки месте или по месту отправки;
b) трудящийся физически пригоден к дороге и к предстоящей работе;
c) трудящийся будет подвергнут медицинскому осмотру немедленно или вскоре по прибытии на место работы.
4. Компетентный орган власти может потребовать проведения медицинского осмотра трудящихся как перед отбытием, так и после прибытия их на место работы, в особенности в том случае, если продолжительность поездки завербованных трудящихся или условия, при которых она происходит, могут отразиться на их здоровье.
5. Компетентный орган власти обеспечивает принятие всех необходимых мер с целью акклиматизации и устройства завербованных трудящихся, а также иммунизации их от заболеваний.