Статья 3Конвенция № 101 Международной организации труда

Требуемый минимальный стаж непрерывной работы и минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска определяются законодательством страны, коллективными договорами, арбитражными решениями или специальными органами, которым поручено регулирование оплачиваемых отпусков в сельском хозяйстве, или любым другим способом, утвержденным компетентным органом власти.