Конвенция № 100 Международной организации труда
Актуально на 03.11.2026.
Как цитировать: Конвенция N 100 Международной организации труда. 100. https://bukva.ai/docs/konventsiya-100
«Относительно равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности» [рус., англ.]
(Заключена в г. Женеве 29.06.1951)
Примечание
Документ дополнен Рекомендацией МОТ № 90 от 29.06.1951. Документ вступил в силу для СССР 30 апреля 1957 года («Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами», Выпуск XIX, 1960). СССР ратифицировал данный документ (Указ Президиума ВС СССР от 04.04.1956). Документ вступил в силу 23 мая 1953 года. Документ вступил в силу в соответствии с пунктом 2 статьи 6.
КОНВЕНЦИЯ № 100 ОТНОСИТЕЛЬНО РАВНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ МУЖЧИН И ЖЕНЩИН ЗА ТРУД РАВНОЙ ЦЕННОСТИ
Генеральная конференция Международной организации труда,
созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся там 6 июня 1951 г. на свою тридцать четвертую сессию,
решив принять различные предложения, относящиеся к принципу равного вознаграждения мужчин и женщин за труд равной ценности, — седьмой пункт повестки дня сессии,
решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
принимает сего июня двадцать девятого дня тысяча девятьсот пятьдесят первого года нижеследующую Конвенцию, которая будет именоваться Конвенцией о равном вознаграждении, 1951 г.