---
title: "Конвенция N 1 Международной организации труда"
number: "1"
issuer: "Международная организация труда"
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/konventsiya-1-mot-mezhdunarodnaya/statya-9"
---

# Статья 9

## <a id="p100047"></a>Статья 9


<a id="p100048"></a>При применении настоящей Конвенции к Японии предусматриваются следующие изменения и условия:
<a id="p100049"></a>a) термин "промышленное предприятие", в частности, включает:
<a id="p100050"></a>предприятия, перечисленные в пункте "a" статьи 1;
<a id="p100051"></a>предприятия, перечисленные в пункте "b" статьи 1, при условии, что на них занято по меньшей мере десять трудящихся;
<a id="p100052"></a>предприятия, перечисленные в пункте "c" статьи 1, постольку, поскольку эти предприятия определяются компетентным органом в качестве "фабрик";
<a id="p100053"></a>предприятия, перечисленные в пункте "d" статьи 1, за исключением предприятий по перевозке пассажиров или грузов по дорогам, по обработке грузов в доках, на пристанях, на причалах, складах, а также переноске вручную; и
<a id="p100054"></a>независимо от количества занятых на них лиц, такие из перечисленных в пунктах "b" и "c" статьи 1 предприятия, которые компетентный орган власти может объявить весьма опасными или связанными с вредными работами;
<a id="p100055"></a>b) фактическое рабочее время лиц пятнадцатилетнего возраста или старше на любом государственном или частном промышленном предприятии, или в любом из его филиалов не превышает пятидесяти семи часов в неделю, за исключением промышленности по обработке шелка - сырца, где может быть установлен максимум в шестьдесят часов в неделю;
<a id="p100056"></a>c) фактическое рабочее время лиц, не достигших пятнадцатилетнего возраста, на любом государственном или частном промышленном предприятии или в любом из его филиалов, а также всех шахтеров, независимо от возраста, занятых на подземных работах, ни в коем случае не может превышать сорока восьми часов в неделю;
<a id="p100057"></a>d) максимум рабочего времени может быть изменен с соблюдением условий, предусмотренных в статьях 2, 3, 4 и 5 настоящей Конвенции, но соотношение между продолжительностью такого изменения и продолжительностью основной рабочей недели ни в коем случае не может превышать соотношения, установленного в указанных статьях;
<a id="p100058"></a>e) всем категориям трудящихся предоставляется еженедельный непрерывный отдых продолжительностью в двадцать четыре часа;
<a id="p100059"></a>f) положения японского фабричного законодательства, ограничивающие его применение предприятиями с пятнадцатью или более работниками, будут изменены таким образом, чтобы данное законодательство применялось к предприятиям с десятью или более работниками;
<a id="p100060"></a>g) положения вышеприведенных пунктов настоящей статьи будут введены в действие не позднее 1 июля 1922 года, с тем исключением, что положения статьи 4, в том виде как она изменена пунктом "d" настоящей статьи, будут введены в действие не позже 1 июля 1923 года;
<a id="p100061"></a>h) пятнадцатилетний возраст, предусмотренный пунктом "c" настоящей статьи, будет повышен до шестнадцати лет не позже 1 июля 1925 года.