---
title: "\"Кодекс законов о труде Российской Федерации\""
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-46"
---

# Статья 46. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы

### <a id="p100204"></a>Статья 46. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы


<a id="p100205"></a>Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (статьи 42 - 45).
<a id="p100206"></a>На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительностью ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа.

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100144) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

<a id="p100207"></a>Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным Советом народных депутатов.
<a id="p100208"></a>Графики сменности доводятся до сведения работников, как правило, не позже чем за один месяц до их введения в действие.

> *(в ред. Указов Президиума ВС РСФСР от 12.08.1980, от 05.02.1988)*