---
title: "\"Кодекс законов о труде Российской Федерации\""
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-26"
---

# Статья 26. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости

### <a id="p100090"></a>Статья 26. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости


<a id="p100091"></a>В случае производственной необходимости для предприятия, учреждения, организации администрация имеет право переводить работников на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором (контрактом) работу на том же предприятии, в учреждении, организации, либо на другом предприятии, в учреждении, организации, но в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Такой перевод допускается для предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи государственного или общественного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника.

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100074) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

<a id="p100092"></a>Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года.