---
title: "\"Кодекс законов о труде Российской Федерации\""
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-254"
---

# Статья 254. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях

### <a id="p101047"></a>Статья 254. Дополнительные основания для прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при определенных условиях


> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-221#p100554) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*


<a id="p101048"></a>Помимо оснований, предусмотренных в [статьях 29](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-29#p100098) и [33](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-33#p100117) настоящего Кодекса, трудовой договор (контракт) некоторых категорий работников может быть прекращен в случаях:

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-221#p100555) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

1) <a id="p101049"></a>однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями;

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-221#p100556) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

2) <a id="p101050"></a>совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации;
3) <a id="p101051"></a>совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
4) <a id="p101052"></a>предусмотренных контрактом, заключаемым с руководителем предприятия.

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-221#p100558) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

<a id="p101053"></a>Законодательством могут устанавливаться дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта) некоторых категорий работников при нарушении установленных правил приема на работу и в других случаях.

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-221#p100560) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

<a id="p101054"></a>Часть третья исключена. - [Закон](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-221#p100561) РФ от 25.09.1992 N 3543-1.