---
title: "\"Кодекс законов о труде Российской Федерации\""
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-251"
---

# Статья 251. Льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях

### <a id="p101030"></a>Статья 251. Льготы в области труда для работников, работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях


<a id="p101031"></a>Всем работникам предприятий, учреждений, организаций, находящихся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, предоставляются следующие льготы в области труда:

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-221#p100543) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

1) <a id="p101032"></a>выплачивается надбавка к месячному заработку, размер которой возрастает с увеличением стажа непрерывной работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-221#p100544) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

2) <a id="p101033"></a>предоставляются дополнительные отпуска сверх установленных ежегодных отпусков:
<a id="p101034"></a>в районах Крайнего Севера - продолжительностью 18 рабочих дней;
<a id="p101035"></a>в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - продолжительностью 12 рабочих дней;
3) <a id="p101036"></a>разрешается полное или частичное соединение отпусков не более чем за три года. При этом отпуска за каждый год работы продолжительностью не менее 6 рабочих дней должны быть использованы не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в три года, не засчитывается в срок отпуска. Стоимость проезда к месту использованию отпуска и обратно один раз в три года оплачивается предприятием, учреждением, организацией;
4) <a id="p101037"></a>в случае временной утраты трудоспособности предприятие, учреждение, организация доплачивают разницу между размером пособия по социальному страхованию и фактическим заработком (включая надбавки). При этом пособие вместе с доплатой не должно превышать максимального размера пособия по социальному страхованию, установленного законодательством;
5) <a id="p101038"></a>работникам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 15 календарных лет, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - не менее 20 календарных лет, пенсии по старости назначаются мужчинам - по достижении 55 лет и женщинам - по достижении 50 лет.
<a id="p101039"></a>Работникам, заключившим срочные трудовые договоры (контракты) о работе на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях на срок три года, а на островах Северного Ледовитого океана - два года, предоставляются, кроме того, дополнительные льготы. Круг работников, с которыми заключаются срочные трудовые договоры (контракты) с предоставлением дополнительных льгот, и виды этих льгот устанавливаются законодательством.

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-221#p100546) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

<a id="p101040"></a>По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 12 рабочих дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в учреждения среднего или высшего профессионального образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

> *(часть третья введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-151-fz-2000/statya-1#p100007) от 27.12.2000 N 151-ФЗ)*


> *(в ред. Указа Президиума ВС РСФСР от 31.03.1988)*