---
title: "\"Кодекс законов о труде Российской Федерации\""
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-21"
---

# Статья 21. Испытание при приеме на работу

### <a id="p100073"></a>Статья 21. Испытание при приеме на работу


<a id="p100074"></a>При заключении трудового договора (контракта) может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу.

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100064) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

<a id="p100075"></a>В период испытания на работников полностью распространяется законодательство о труде.
<a id="p100076"></a>Испытание не устанавливается при приеме на работу: лиц, не достигших восемнадцати лет; молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных заведений; молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений; инвалидов Отечественной войны, направленных на работу в счет брони. Испытание не устанавливается также при приеме на работу в другую местность и при переводе на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию.