---
title: "\"Кодекс законов о труде Российской Федерации\""
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-183"
---

# Статья 183. Дополнительные гарантии для работников моложе 18 лет при расторжении трудового договора (контракта)

### <a id="p100747"></a>Статья 183. Дополнительные гарантии для работников моложе 18 лет при расторжении трудового договора (контракта)



> <a id="p100748"></a>*(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-182-fz/statya-1#p100039) от 24.11.1995 N 182-ФЗ)*


<a id="p100749"></a>Расторжение трудового договора (контракта) с работниками моложе 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних. При этом расторжение трудового договора (контракта) по основаниям, указанным в [пунктах 1,](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-33#p100119) [2](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-33#p100121) и [6](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-33#p100125) статьи 33 настоящего Кодекса, производится лишь в исключительных случаях и не допускается без последующего трудоустройства.