---
title: "\"Кодекс законов о труде Российской Федерации\""
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-181"
---

# Статья 181. Квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи

### <a id="p100736"></a>Статья 181. Квотирование рабочих мест для трудоустройства молодежи



> <a id="p100737"></a>*(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-182-fz/statya-1#p100028) от 24.11.1995 N 182-ФЗ)*


<a id="p100738"></a>Работодатель обязан принимать на работу выпускников общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, а также лиц моложе 18 лет, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы (сирот, выпускников детских домов, детей, оставшихся без попечения родителей, и других), направляемых органами государственной службы занятости в порядке трудоустройства, в счет квоты, устанавливаемой органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления.
<a id="p100739"></a>Отказ в приеме на работу в счет установленной квоты лицам, указанным в [части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-181#p100738) настоящей статьи, запрещается и может быть обжалован ими в суд.
<a id="p100740"></a>За отказ в приеме на работу лиц, указанных в [части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-181#p100738) настоящей статьи, работодатель несет ответственность в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.