---
title: "\"Кодекс законов о труде Российской Федерации\""
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-18"
---

# Статья 18. Заключение трудового договора (контракта)

### <a id="p100061"></a>Статья 18. Заключение трудового договора (контракта)


> <a id="p100062"></a>*(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100057) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*


<a id="p100063"></a>Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме.

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100059) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

<a id="p100064"></a>Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку.
<a id="p100065"></a>Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
<a id="p100066"></a>Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть отказано в заключении трудового договора.