---
title: "\"Кодекс законов о труде Российской Федерации\""
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-17"
---

# Статья 17. Срок трудового договора (контракта) (в ред. Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1)

### <a id="p100054"></a>Статья 17. Срок трудового договора (контракта) (в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100051) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)


<a id="p100056"></a>Трудовые договоры (контракты) заключаются:

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100052) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

1) <a id="p100057"></a>на неопределенный срок;
2) <a id="p100058"></a>на определенный срок не более пяти лет;

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100053) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

3) <a id="p100059"></a>на время выполнения определенной работы.
<a id="p100060"></a>Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом.

> *(часть вторая введена [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100054) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*