---
title: "\"Кодекс законов о труде Российской Федерации\""
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-16"
---

# Статья 16. Гарантии при приеме на работу

### <a id="p100050"></a>Статья 16. Гарантии при приеме на работу


<a id="p100051"></a>Запрещается необоснованный отказ в приеме на работу.
<a id="p100052"></a>Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается.

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100046) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*

<a id="p100053"></a>Не являются дискриминацией различия, исключения, предпочтения и ограничения при приеме на работу, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.

> *(часть третья введена [Законом](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100048) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*