---
title: "\"Кодекс законов о труде Российской Федерации\""
issuer: "Верховный Совет Российской Федерации"
status: утратил силу
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-zakonov-o-trude-rossiyskoy-federatsii/statya-15"
---

# Статья 15. Стороны и содержание трудового договора (контракта)

### <a id="p100046"></a>Статья 15. Стороны и содержание трудового договора (контракта)


> <a id="p100047"></a>*(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100042) РФ от 25.09.1992 N 3543-1)*


<a id="p100048"></a>Трудовой договор (контракт) есть соглашение между работником и работодателем (физическим либо юридическим лицом), по которому работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

> *(в ред. [Закона](https://bukva.ai/docs/zakon-3543-1/statya-1#p100044) РФ от 25.09.1992 N 3543-1; Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-69-fz-1998/statya-1#p100009) от 06.05.1998 N 69-ФЗ)*

<a id="p100049"></a>В случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в трудовом договоре могут содержаться условия неразглашения работником сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, ставших известными работнику в связи с исполнением им своих должностных обязанностей.

> *(часть вторая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-69-fz-1998/statya-1#p100010) от 06.05.1998 N 69-ФЗ)*