---
title: "\"Уголовный кодекс Российской Федерации\" от 13.06.1996 N 63-ФЗ"
number: "63-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 1996-06-13
redaction: 2026-08-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-63-fz/statya-145"
---

# Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет

### <a id="p100818"></a>Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет


<a id="p100819"></a>**Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по [мотивам](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-46-2018-2#p100029) ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -**
<a id="p672"></a>*наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.*

> *(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 [N 162-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-162-fz-2003/statya-127-2#p100250), от 07.12.2011 [N 420-ФЗ](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-420-fz/statya-1#p100214))*