---
title: "\"Уголовный кодекс Российской Федерации\" от 13.06.1996 N 63-ФЗ"
number: "63-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 1996-06-13
redaction: 2026-08-15
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-63-fz/statya-144-1"
---

# Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста

### <a id="p2503"></a>Статья 144.1. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста



> *(введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-352-fz-2018#p100008) от 03.10.2018 N 352-ФЗ)*


<a id="p2504"></a>*Необоснованный отказ в приеме на работу лица по [мотивам](https://bukva.ai/docs/postanovlenie-46-2018-2#p100029) достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам -*
<a id="p2505"></a>наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
<a id="p2506"></a>Примечание. Для целей настоящей статьи под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным [законодательством](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-400-fz-2013/statya-8#p100046) Российской Федерации.