---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-94"
---

# Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

### <a id="p100691"></a>Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)


<a id="p100692"></a>Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
<a id="p2291"></a>для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-139-fz-2017#p100014) от 01.07.2017 N 139-ФЗ)*

<a id="p2292"></a>для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часа;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-139-fz-2017#p100016) от 01.07.2017 N 139-ФЗ)*

<a id="p556"></a>для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в [порядке](https://bukva.ai/docs/prikaz-286n-2026#p100013), установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100591) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p100696"></a>Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
<a id="p100697"></a>при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов;
<a id="p100698"></a>при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов.
<a id="p102516"></a>Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной [частью второй](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-94#p100696) настоящей статьи для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с [частями первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-92#p547) - [третьей статьи 92](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-92#p102515) настоящего Кодекса:
<a id="p102517"></a>при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов;
<a id="p102518"></a>при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов.

> *(часть третья в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-12#p100230) от 28.12.2013 N 421-ФЗ)*

<a id="p1473"></a>Продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с [перечнями](https://bukva.ai/docs/rasporyazhenie-1777-r-2023#p100006) работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

> *(часть четвертая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100594) от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-13-fz-2008/statya-1#p100012) от 28.02.2008 N 13-ФЗ)*