---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-92"
---

# Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

### <a id="p100679"></a>Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени


<a id="p547"></a>Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

<a id="p548"></a>для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю;
<a id="p549"></a>для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю;
<a id="p550"></a>для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю;
<a id="p102513"></a>для работников, условия труда на рабочих местах которых по [результатам](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-15#p100172) специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-12#p100224) от 28.12.2013 N 421-ФЗ)*


> *(часть первая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100579) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p102514"></a>Продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом [результатов](https://bukva.ai/docs/federalnyy-zakon-426-fz/statya-15#p100172) специальной оценки условий труда.

> *(часть вторая введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-12#p100226) от 28.12.2013 N 421-ФЗ)*

<a id="p102515"></a>На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, продолжительность рабочего времени, указанная в [абзаце пятом части первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-92#p102513) настоящей статьи, может быть увеличена, но не более чем до 40 часов в неделю с выплатой работнику отдельно устанавливаемой денежной компенсации в порядке, размерах и на условиях, которые установлены отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, коллективными договорами.

> *(часть третья введена Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-421-fz-2013/statya-12#p100228) от 28.12.2013 N 421-ФЗ)*

<a id="p2290"></a>Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных [частью первой](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-92#p547) настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

> *(часть четвертая в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-139-fz-2017#p100012) от 01.07.2017 N 139-ФЗ)*

<a id="p553"></a>Настоящим [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-333#p1190) и иными федеральными [законами](https://bukva.ai/docs/zakon-328-fz-2019/statya-53#p44) может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100586) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*