---
title: "\"Трудовой кодекс Российской Федерации\" от 30.12.2001 N 197-ФЗ"
number: "197-ФЗ"
issuer: "Государственная Дума Федерального Собрания Российской Федерации"
issued_on: 2001-12-30
redaction: 2026-09-01
status: действует
canonical: "https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-84"
---

# Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

### <a id="p522"></a>Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора


> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100546) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*


<a id="p523"></a>Трудовой договор прекращается вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил его заключения ([пункт 11 части первой статьи 77](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-77#p487) настоящего Кодекса), если нарушение этих правил исключает возможность продолжения работы, в следующих случаях:

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100548) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p100629"></a>заключение трудового договора в нарушение приговора суда о лишении конкретного лица права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью;
<a id="p524"></a>заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в [порядке](https://bukva.ai/docs/prikaz-286n-2026#p100013), установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100549) от 30.06.2006 N 90-ФЗ)*

<a id="p1904"></a>отсутствие соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом;

> *(в ред. Федерального [закона](https://bukva.ai/docs/zakon-185-fz-2013/statya-80#p101325) от 02.07.2013 N 185-ФЗ)*

<a id="p102420"></a>заключение трудового договора в нарушение постановления судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях, о дисквалификации или ином административном наказании, исключающем возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, либо заключение трудового договора в нарушение установленных федеральными [законами](https://bukva.ai/docs/zakon-427-fz-2024/statya-11#p100137) ограничений, запретов и требований, касающихся привлечения к трудовой деятельности граждан, уволенных с государственной или муниципальной службы;

> *(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 [N 90-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-90-fz-2006/statya-1#p100550), от 25.12.2008 [N 280-ФЗ](https://bukva.ai/docs/zakon-280-fz-2008/statya-15#p100160))*

<a id="p1593"></a>заключение трудового договора в нарушение установленных настоящим [Кодексом](https://bukva.ai/docs/kodeks-197-fz/statya-331#p1594), иным федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-79-fz-2004/statya-1#p100142) ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности;

> *(абзац введен Федеральным [законом](https://bukva.ai/docs/zakon-387-fz/statya-2#p100023) от 23.12.2010 N 387-ФЗ)*